浙江
书名：《以日为鉴：衰退时代生存指南》
作者：分析师Boden
出版社：开明出版社
“经济下行期，公务员报考人数大幅增加并非新鲜事。但回头来看，日本的考公热潮只维持了10年左右，就逐步消退。”
经济形势一片大好的时候，日本考公人数没那么多，也不卷。失业潮来临后，考公人数蹭蹭上涨。
书里提到一项调查，1988年很多大学生都希望毕业后去民间企业工作，只有一小部分想当公务员。
当时日本私营企业待遇比公务员好，并且那会还是终身雇佣制，该怎么选，一目了然。
当时政府为了“抢名校毕业生”，还要给他们青田费。
其实就是供需失衡，现在失业人多，企业是卖方，规则由他们制定，即使条件苛刻还是能招到人，那么企业自然没有动力提供给员工好的待遇。
这里就是反面例子，人才流向私营企业，那日本政府要想吸引名校生来工作，自然要给出更有竞争力的筹码，否则，别人凭什么选择来你这干呢？
外面待遇太好了，80年代还有不少公务员主动离职。
但是，这种好日子没持续多久，进入90年代后，失业潮到来。以前看不上公务员，现在真香。
“无论是大学生还是在职人士终于意识到永不失业的岗位是有多弥足珍贵。”
这之后，报考公务员的人数逐年增加，持续十年之久。
哎，看到这段又想到我们，也差不多。
我个人体感，疫情之前公务员在中国没那么吃香，那时候更多人还是愿意在私企工作，多挣点钱。
谁承想，也就短短几年时间，形势急转直下，就业环境极具恶劣。这两年，大大小小的企业都在裁员，微博每个月都能看到裁员新闻。
在私企工作朝不保夕，考公反而成了当下“最好的选择”，相对稳定，至少不会被随便裁员和辞退。
以前我也很不理解考公，觉得当公务员没什么好的，现在我也能理解大家都想考公的心情了，外面的风浪太大了。
有些人在职考公，有的全职考公，有的考了几年。
总之现在中国考公热还在盛行，短时间不会下降吧，就目前这个趋势。
变化太快的时代，人人都想求一个稳定，公务员不是绝对稳定，但比起民营企业，至少相对稳定。
前面提到日本考公热持续十年就下降，这是因为90年代末期日本许多地方政府陷入财政危机。
同时，1998年中央公务员限额改革启动，缩减公务员数量，1999年开始，连续5年公务员降薪。
公务员待遇下降，自然也就没那么多人报考。
不得不说，有时候政策变挺快，人很难在每个人生节点都做出正确选择。
在当下的中国，很多人考公除了图稳定，也是没有更好的选择。
我想到一个词：上岸，考公成功就叫上岸，可是人生哪有固定的岸呢。
这就是个急剧变化的时代，稳定是奢侈品，人只能不断去适应社会的变化。
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