河南
这两年几乎所有的企业都在降本增效，降薪裁员，压榨员工，唯独一家企业例外，那就是河南许昌的胖东来；
最初胖东来的以好的服务在商超中出圈的，后来名气越来越大，大家发现胖东来更尊重员工，对员工更好；
当别家公司还在搞上六休一，大小周时，胖东来已经增加了每年10天不开心假期；
而且最近新闻报道，胖东来筛选供应商的规则曝光了，说是会检查供应商有没有对员工实行双休和缴纳社保；
这一消息曝光后，被网友热议和转发；
真是万万没想到，胖东来不仅自己对员工好，还能要求供应商，真是给企业做了好榜样啊。
据那些跟胖东来合作的供应商透露，胖东来在筛选供应商时是非常严苛的；
比如所有员工都要签劳动合同，我觉得这点是为了防止公司使用派遣工和外包工，现在很多大企业为了节省成本都在裁正式工，大肆招临时工；
然后是五险一金的缴纳，试用期、缴纳基数都会核查，这两年虽说上面对社保查得严了，但还是不少企业钻空子，按最低档缴纳社保；
之后是考察工时，加班有没有加班工资等等，可见胖东来能这么受欢迎是因为他们尊重员工。
对此，很多网友说，内卷是拼谁更能压榨员工的剩余价值，希望像胖东来这样的企业越来越多；
也有网友说，把胖东来筛选供应商的条款和劳动法对照，会发现胖东来要求的本就是法律规定；
可是就是这些法律规定，99%的企业做不到，而且胖东来这样筛选供应商其实是最低成本最高效的方式；
因为能对员工好的，守得住底线的，产品质量也不会差到哪里去；
希望每个企业都能向胖东来学习，那才是打工人的幸福。
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