北京
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公司计划解雇自己的直属上司，而这位上司恰恰是当初把自己招进来的人——面对这个岗位的面试机会，一位员工陷入了两难：去，还是不去？
这位员工在匿名社区发帖倾诉了自己的纠结。他坦言，自己能有今天的职位，完全是因为这位上司的赏识和提携。“我的老板是我能走到今天这个位置的全部原因。”他在帖子里写道。如今公司传出风声要换掉这位上司，并开始物色接替人选，而他恰好被列入了候选名单。
好上司有多难得？
帖子引发了不少职场人的共鸣。有网友指出，好的管理者本来就稀缺，遇到一个靠谱的老板是运气。虽然不该把上司当朋友，但一个称职的管理者确实能让下属的工作轻松不少——他们未必在当下被充分感激，可一旦换了个糟糕的人来接手，差距立刻就能感受到。
机会与道义的拉扯
一边是实实在在的晋升机会，另一边是知遇之恩的老板。这位员工承认，自己内心清楚，如果不去争取，可能很快会有别人顶上这个位置。但真要让他去面试“顶替恩人”，他又觉得过不去心里那道坎。
目前帖子仍在持续发酵，评论区观点分成两派：有人认为职场就是机会优先，该抓住就抓住；也有人觉得，做人要有底线，至少应该先和上司坦诚沟通。至于他最终会怎么选，帖子里还没有后续更新。
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