让政治优势持续转化为健康治理效能

习近平总书记指出，推进健康中国建设，对我们的国家和人民、对中华民族具有重大的现实意义和深远的历史意义。习近平总书记关于健康中国建设的重要论述，为“十五五”时期公立医院深化改革、实现高质量发展指明了方向。当前，医疗卫生工作正加速从“以治病为中心”转向“以人民健康为中心”，公立医院必须始终坚持党建引领，以党的政治建设把舵定向、以文化建设凝心聚力、以人才建设强基固本、以改革创新激发活力，主动顺应医防融合、全生命周期健康管理的发展趋势，让政治优势持续转化为服务群众健康的治理效能。

以党的政治建设为统领，筑牢公立医院高质量发展根基。公立医院是健康中国建设的主力军，其公益性属性正是党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨在基层医疗卫生实践中的具体体现，是满足人民群众多层次、多样化健康需求的必然要求。公立医院要始终将政治建设摆在首位，站稳政治立场，确保将政治定力转化为坚守公益性属性的内生动力。要着力培育一批政治过硬、业务精湛的医院临床医技科室党支部书记“双带头人”，进一步提升党建引领下的基层治理效能，以严密的组织体系保障办医方向不偏、公益底色不变。

以文化建设铸魂，厚植为民服务的精神底蕴。以社会主义核心价值观凝聚共识、涵养情怀，是党建引领医院发展的重要抓手。医院文化是全体医务工作者共同的精神坐标，红色院史是公立医院独有的精神财富，传承前辈医者的担当与坚守，是对“人民至上、生命至上”理念的当代诠释。党建引领文化建设，就是用红色基因涵养医者初心，用价值共识凝聚奋进力量，推动文化软实力转化为健康服务实效。

以人才引育为核心，夯实事业发展硬实力。人才是第一资源。坚持党管人才原则，将人才建设摆在战略位置，才能为公立医院高质量发展提供核心支撑。党管人才，就是牢牢把握人才培养的政治方向与服务导向，培养一批政治可靠、医术精湛、甘于奉献，兼具疾病诊疗与公共卫生服务能力的复合型医疗人才，这是支撑健康中国建设的核心底气。医疗质量的提升、医学技术的突破、医防融合的落地，核心依靠是人才。以能力、实绩、贡献、群众口碑作为人才评价核心标准，才能让人才价值在服务全民健康的实践中充分彰显。要始终坚持党对人才工作的全面领导，将人才工作纳入医院发展规划的核心内容，主动对接国家卫生健康人才战略需求。建立完善的人才引育机制，实施“管、育、引、用、奖”组合拳，为医院高质量发展奠定坚实根基。

以改革创新为突破，探索内涵式发展新范式。践行“以人民健康为中心”，要求公立医院告别规模扩张，走内涵式发展道路。“提质控本增效”进一步强调通过深化医药卫生体制改革、优化资源配置、强化成本管控，推动公立医院在服务能力、运行效率和管理水平上实现系统性提升，通过内涵式发展破解效率瓶颈，最终实现医疗服务质量与群众获得感双提升。深化改革不能止步于流程优化，更要聚焦全生命周期健康服务，打通医疗与预防、康复、养老的壁垒。依托数智技术赋能、医联体联动，推动优质资源下沉、健康服务前移，把疾病预防、慢性病管理融入日常诊疗，真正实现从“被动治病”向“主动健康”转变，打造可复制、可推广的公立医院高质量发展范式。

学思践悟明方向，知行合一勇担当。实现公立医院高质量发展，关键在于把党的创新理论转化为实干行动，持续推动党建与业务深度融合，坚守公益本色，深耕服务提质，用心守护人民群众生命健康，为健康中国、健康北京建设贡献力量。

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文：首都医科大学附属北京友谊医院党委书记 谢向辉

编辑：郝松直（实习）

校对：杨真宇

审核：秦明睿 徐秉楠