培训最后一天,模拟面试现场,尼玛县学员贡桑深吸一口气,用一分钟完成了自我介绍。就业指导老师逐一点评后,他若有所思地点了点头。就在几天前,他的文字录入速度还停留在每分钟14字,结业测试时已飙升到42字——这个变化,浓缩了24名尼玛县高校毕业生在重庆为期15天“组团式”区外就业培训的核心成果。从AI工具实操到面试话术打磨,这场以“精准”为关键词的前置集训,正在让高原年轻人面对职场时多了几分底气。
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需求牵引:企业“要什么”,课堂就“教什么”
这场培训的特别之处,在于它没走“大班通讲”的老路。
培训启动前,尼玛县人社局联合第三方专业就业服务机构西藏嘎乌聚才人力资源有限公司,深入摸排意向用人企业的岗位能力要求,梳理出高频办公技能与职业素养短板。在此基础上,行业专家和就业服务团队组成多元合成教学团队,系统设置了AI通识教育、办公基础能力训练、企业岗位技能前置培训三大模块。
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“课程不是为了培训而培训,每一堂课都对应一个具体的岗位能力要求,学完就能运用到就业岗位上。”AI授课老师李女士在课后向学生们解释。这种“缺什么补什么”的逻辑,让培训从第一天就锚定就业实效。
AI赋能:从“听说过”到“亲手做”
培训首堂课聚焦人工智能应用。主办方特邀资深AI漫剧从业者胡先生,以“AI赋能工作与生活”为主题展开教学。课程从AI在日常生活和工作中的具体应用场景切入,系统讲解AI漫剧的制作流程与核心注意事项。
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实操环节,学员们在胡先生指导下运用豆包、即梦等工具,完成脚本撰写、图片与视频生成等具体任务。有学员生成第一条AI短视频后感叹:“原来那些精彩的短视频都是这样制作出来的,太神奇了。”从“听说过”到“亲手做”,这种跨越带来的不仅是技能拓展,更是对数字化工具的掌控感。
游戏化训练:打字速度从14字到42字的飞跃
办公能力专项训练环节,针对部分学员文字录入能力薄弱、文档和表格操作不熟练等实际情况,主办方采取游戏化教学与任务驱动相结合的方式,从实际工作岗位的真实场景出发,开展文字录入和办公软件核心功能的实操训练。
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培训现场,键盘敲击声此起彼伏。经过专项训练,不少学员的文字录入速度从最开始的每分钟14字提升至42字,翻了整整两倍。很多同学掌握了运用表格工具完成数据统计、Word文档处理等日常办公的基础能力。一名学员在完成阶段性测试后坦言:“一直担心进入岗位后不会操作办公软件,经过这次专项训练,上岗的底气更足了。”
模拟面试:1分钟自我介绍背后的整套逻辑
双选会前一天,就业服务团队组织了“用1分精彩换来10分满意”的面试自我介绍专题培训。就业指导老师引导学员分析面试场景特点,明确自我介绍的核心要素,并借助DeepSeek和豆包等AI工具优化内容。同时,通过分析经典面试问题、面试官心理、意向企业岗位特点,梳理面试谈话的核心逻辑。
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培训后半段,主办方组织了模拟面试,尼玛县人社局带队领导扎西伦珠到场指导。通过场景化、押题式的辅导,帮助学员诊断面试中的具体问题。“以前觉得自己能说,一模拟才发现全是废话。”一位学员坦言,“现在知道该突出什么了。”
结业证书是起点,不是终点
培训结束,学员们获得了结业证书。但更重要的收获写在他们的笔记本上——AI工具使用心得、面试追问应答模板、办公软件快捷键清单……
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通过这次前置培训,主办方提前摸排了学员就业意向,双向摸底人岗适配度,为后续双选会精准对接、高效签约、稳定高质量就业夯实了基础。尼玛县人社局相关负责人表示,从“学员想要什么”到“岗位需要什么”,再到“培训学习什么”,这种以企业岗位需求为牵引、以能力提升为核心的培训模式,正在为西藏籍高校毕业生实现更高质量区外就业提供有力支撑。(图文:尼玛县人社局)
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