一份86页举报材料，拷问做人的底线，拷问高校监督“最后一公里”

从9月3日起，一份长达86页的PDF版举报材料，在网上疯传。于是，发生于武汉大学的涉及渣女插足、渣男背叛、学术妲己等诸多元素的戏剧性故事，被公之于众。

这份举报材料，是以姐妹俩的名义发出的。姐姐20岁，妹妹15岁。但背后显然有着母亲的影子，不然仅凭这姐妹俩根本掌握不了那么多信息，甚至做不出那样精致的文档。当然，这是次要的。

根据举报材料，故事开始于10年前，男主人公是姐妹俩的父亲付某，只不过，她们针对的并不是男主人公，而是女主人公，即父亲的小三儿曾某某——不知道这是于心不忍，还是对付某心存希望。

根据举报材料可知，2016年，付某是武汉大学化学与分子科学学院教授、博士生导师，而曾某某是其学生。

付某当时已婚，而且有两个女儿，大的10岁，小的5岁，其妻子也在武汉大学工作。曾某某当时也已经有男朋友。

我汇总了网上可以查到的举报材料，其中有些涉及腐败的内容，可能还需要等待武汉大学查证，但是，第三者插足、科研腐败，这两大问题，应该是跑不了的。

基于此，作出以下评论。

这份长达86页的举报材料，既拷问做人的底线，拷问高校监督的“最后一公里”。

一、拷问做人的底线

2016年起，曾某某主动贴近导师付某，还主动接触正在上小学的大女儿打探其家庭隐私信息，以“知己知彼”，为“开战”做充分准备。

这时候起，两个人就建立了特殊关系。付某的微信公开使用与曾某某的情侣头像。

从举报材料看，曾某某虽然与付某建立不正当关系，但是她本人也结婚了，只是结婚后并没有收敛，毫无顾忌，且更加肆无忌惮，后来在学校里采取各种办法宣示“主权”。

比如，曾某某擅自修改武汉大学官网新闻里面的涉及到付某的图片，加入了自己与付某头像柯南的合照；曾某某还以特殊身份参与付某的一些公务接待，公开自己与付某的特殊关系；曾某某还利用付某的导师权力安排学生、干预课题组事务。

总之，曾某某发起“小三儿上位之战”，开启“全面进攻”。终于，在2022年的时候，付某向妻子摊牌，到2023年两人的婚姻陷入绝境，有一天夫妻大吵一架，付某摔门而出，再后来，付某不再回家，甚至连两个女儿的生活费也不支付。2025年大女儿追到武汉大学务虚会，逼着他才签下每月5000的抚养费。

以上，细节有待官方证实，但丝毫不影响对这两个人品德的定性。

曾某某和付某，这两个人，这两个大学教授，这两个党员，都抛弃了做人的底线，何谈为人师表？他们枉为人师，害人子弟，他们愧对入党宣誓。

曾某某明知付某有家庭，有孩子，但为了个人利益，仍然插足，破坏别人的婚姻与家庭，给他人带来无尽的痛苦。而且，她是在有男朋友和已经结婚的情况下做这种缺德事，没有羞耻之心，没有怜悯之心。这种没有道德底线的人，还配为人师表吗？她的德行会害了多少学生？

付某为人夫，为人父，背叛婚姻与家庭，利用博士生导师的职权，以及后来出任武汉大学某官职的职权，谋取年轻女色，甚至连亲生女儿都不顾。而且，他是在知道曾某某有男朋友和结婚的情况下，仍然执迷不悟，抛妻弃女，也是没有羞耻之心。这种没有道德底线的人，还配为人师表吗？他的德行会害了多少学生？

付某和曾某某都是党员，然而，他们配做党员吗？

有人可能会说，人家这是爱情。鬼才相信这是爱情。曾某某有男朋友，后来还结了婚，与付某之间有个狗屁爱情？付某如果手中没有权力，如果不是年薪百万，曾某某会跟他这样一个抛妻弃子的男人？

二、拷问高校监督的“最后一公里”

曾某某与付某之间的事情，在武汉大学，一定不是秘密。

曾某某能够干预付某的工作，能够修改武汉大学官网内容，大女儿追到武汉大学务虚会逼迫父亲签下抚养费协议，这动静都不小，一定有流言蜚语。

武汉大学方面不可能没有耳闻。

而且，曾某某在武汉大学坐火箭一样的上升之路，也明显存在不正常之处：

2018年，博士毕业；

2020年，28岁直接当上武大副教授；

2021年，29岁破格升为正教授，还入选青年拔尖人才。

别人需要五年、八年甚至十年才能做到的事，曾某某三年就搞定了。

但是，举报材料里提供了三份电子邮件，证明曾某某不具备相应的科研水平。

此外，举报材料里还指控付某利用职权，在实验室隔离出私密空间，以供曾某某与自己幽会之用。

按理说，这些情况，武汉大学都应该监督到。但是，武汉大学没有做到有效监督，似乎这件事没人举报就没有发生。

或者，武汉大学对此事抱着“民不举，官不究”的态度，直到付某家人忍无可忍举报了，现在才立案调查。

那么，高校要打通哪几个“最后一公里”呢？从本案来看：

1. 学术权力的监督一公里——导师权力边界怎么约束？

众所周知，导师权力非常大，掌握论文署名、项目、人才推荐、评奖、招生等资源，一旦学术权力和私人关系纠缠在一起，普通学生很难制衡。

这不可避免成为导师在学生身上谋取个人私利的工具，而这里面就包括男老师对女生的胁迫或者利诱。反过来，这也可能成为个别女生色诱导师的目标。

因此，人才评审、破格晋升、成果署名、课题组经费使用，能不能进一步强化回避制度、痕迹留痕、外部复核，以限制导师的权力，也打消个别学生利用导师的企图。

2. 校内信访渠道的一公里——降低实名举报的门槛和心理压力，甚至主动出击。

很多人不是没有意见，而是害怕打击报复、害怕程序繁琐、害怕材料交上去石沉大海。像付某和曾某某的丑事，知道的人肯定不少，但是却没人举报，

那么，怎样完善保护机制，让知情人敢提供线索？怎样规范线索登记、甄别、反馈流程，不要让有效线索长期停留在“传闻阶段”？

甚至，相关领导耳闻目睹，能不能主动出击？为什么非得等举报才调查？

举报者8月19日向学校举报，不知道是不是嫌武汉大学处理速度太慢，还是不信任武汉大学，9月3日将举报材料在网上公开，于是武汉大学9月3日发布通报，决定“加快推进调查工作”。

其实，武汉大学调查速度并不能算慢，曾经调查杨某媛论文问题，就花了大约40天，如今要查那么多内容，15天哪里能完成？所以，我不相信武汉大学敢怠慢。

不过，我想说的是，武汉大学是不是应该好好抓一下师德师风了？是不是应该好好抓一下党风建设？

最后我想对这姐妹俩与其母亲说：付某与曾某某是一根绳上的蚂蚱，无论你们怎么想保护付某，只要揪出了曾某某，付某绝对难以独善其身，还是“大义灭亲”吧！