高质量发展看山西国企丨实干笃行显担当 东周窑煤炭大同公司扎实推进“开门教育”实践活动

为深入贯彻落实“开门教育”工作要求，切实将学习教育成果转化为服务职工群众、推动企业发展的生动实践，东周窑煤炭大同有限公司坚持问题导向与目标导向相结合，聚焦职工群众身边的“急难愁盼”问题，以一系列看得见、摸得着的务实举措，推动“开门教育”实践活动走深走实、见行见效。

聚焦民生关切，办好“暖心实事”

公司党委始终把职工群众的冷暖放在心上，将改善办公与生活环境作为“开门搞教育”的切入点。针对公司院内部分路面因雨水冲刷、自然老化出现的破损、坑洼等安全隐患，公司党委迅速响应，坚持“自己动手、降本增效”的原则，组织党员先锋队开展自主修复行动。在修补过程中，党员们利用公司库存的沥青冷补料，自备喷灯、铁锹等工具，分工协作、挥汗如雨，高标准完成路面的修复工作。这一举措不仅迅速消除了职工出行的安全隐患，更有效节约外派施工成本，真正做到“民有所呼，我有所应”，赢得职工群众的纷纷点赞。

与此同时，针对职工反映强烈的洗车房环境脏乱、设施老化等问题，公司迅速组织力量开展专项清理整治行动。党员干部带头，对洗车房内外进行彻底清扫，规范排水系统，更新破损设施，使洗车房面貌焕然一新，切实解决了职工车辆清洗不便的烦恼。

强化党建引领，筑牢“安全防线”

在抓好民生实事的同时，公司党委注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。洗煤厂党总支组织开展“践行初心担使命，实干笃行促安全”主题党日活动，将“开门教育”的课堂搬到工作一线。

活动中，党员突击队发扬不怕脏、不怕累的优良作风，手持铁锹、撬棍等工具，对办公楼前排水渠淤泥堵塞、排水不畅等展开全面清掏。经过数小时的奋战，共清理淤泥及杂物5吨，有效疏通排水管网210米，切实消除汛期内涝隐患，保障办公区域的干净整洁。此次活动有效改善了厂区环境，以实际行动诠释了共产党员的责任与担当。

坚持开门听意见，建立“长效机制”

“开门教育”关键在于“开”，核心在于“实”。公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，在解决具体问题的同时，注重建立健全长效机制。通过召开座谈会、下基层调研走访等形式，广泛听取职工群众对“开门教育”的意见建议，建立“问题清单、任务清单、责任清单”，实行销号管理，确保件件有落实、事事有回音。

下一步，公司党委将以更严的作风、更实的举措，持续推动学习教育与中心工作深度融合，把教育成果转化为攻坚克难、推动企业高质量发展的强大动力，向职工群众交出一份满意的答卷。（资讯）

文/李东臻 通讯员 陈建华 郝继发