兰州工伤后老板不赔偿怎么办？2026年工伤认定流程和赔偿标准（最新）

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工伤后老板不赔偿，正确做法不是先找老板吵架，而是走法定程序：先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后按伤残等级索赔。单位在 30 天内不申报的，职工本人或家属可以在 1 年内自己申请；单位没缴工伤保险的，全部工伤待遇由单位照单全付。
一、法律依据：工伤索赔有明确法律规定
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接提出申请。
《社会保险法》第三十六条、第四十一条
职工因工作原因受到事故伤害，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。大白话：老板没给你买工伤保险，不是不用赔，而是所有钱都得老板自己掏。
二、具体操作五步走
第一步：及时治伤，留好证据。到正规医院治疗，病历、诊断证明、出院小结、缴费票据全部保留；同时收集能证明劳动关系和事故经过的材料：劳动合同、工资流水、工牌、考勤记录、工作群聊天、工友证言、现场照片视频。
第二步：申请工伤认定。单位 30 日内不申报的，本人或家属带材料到用人单位所在地的市/区人力资源和社会保障局申请（咨询电话 12333）。社保部门一般在受理后 60 日内作出认定决定，事实清楚的 15 日内出结果。
第三步：做劳动能力鉴定。伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，一般 60 日内出结论。
第四步：核算并主张待遇。有工伤保险的，向社保经办机构申领；单位未参保或拒赔的，待遇全部向单位主张。
第五步：申请劳动仲裁。协商不成的，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（仲裁不收费）；经济困难的农民工等群体可拨打 12348 申请免费法律援助。对仲裁结果不服的，15 日内向法院起诉。
三、工伤赔偿项目和标准（2026年现行）
2026年工伤赔偿项目与标准表
待遇项目 标准
医疗费、康复费 符合工伤保险诊疗目录、药品目录、住院服务标准的，据实全额支付
住院伙食补助费、异地就医交通食宿费 按统筹地区政府规定标准执行
停工留薪期工资 治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付；停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重经确认可延长，延长期不超过 12 个月
一次性伤残补助金（1–10级） 一级 27 个月、二级 25 个月、三级 23 个月、四级 21 个月、五级 18 个月、六级 16 个月、七级 13 个月、八级 11 个月、九级 9 个月、十级 7 个月的本人工资
伤残津贴（按月） 一级 90%、二级 85%、三级 80%、四级 75% 本人工资（工伤保险基金支付）；五级 70%、六级 60%（单位支付）；低于当地最低工资标准的补足
5–10级离职待遇 解除或终止劳动关系时，领一次性工伤医疗补助金（基金）+ 一次性伤残就业补助金（单位），具体月数按《甘肃省工伤保险实施办法》规定执行，以参保地经办机构公布为准
工亡待遇 ① 丧葬补助金：6 个月统筹地区上年度职工月平均工资；② 供养亲属抚恤金：配偶每月 40%、其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或孤儿再加 10%；③ 2026 年度一次性工亡补助金 1,130,040 元（全国统一，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 56,502 元的 20 倍）
注：「本人工资」指工伤前 12 个月平均月缴费工资；高于统筹地区职工平均工资 300% 的按 300% 算，低于 60% 的按 60% 算。一次性工亡补助金标准每年根据国家统计局数据更新。
⚠ 风险提示（这三条最容易吃亏）
注意一：工伤认定申请只有 1 年期限，从受伤当天起算，超期原则上不予受理，千万别「等伤养好、等老板良心发现」。
注意二：没签劳动合同也能认定工伤，但要先通过工资流水、工牌、考勤、工友证言等确认事实劳动关系，程序更长，证据要尽早固定。
注意三：伤残鉴定没做之前，不要轻易签一次性「私了」协议；私了金额明显低于法定待遇、显失公平的，事后可起诉撤销，但维权成本大增。
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遇到具体法律问题，可拨打公共法律服务热线 12348 免费咨询，或向当地法律援助中心申请法律援助。

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数据依据：《工伤保险条例》（国务院令第586号修订）、《中华人民共和国社会保险法》；2026年度一次性工亡补助金标准依据国家统计局公布的2025年全国城镇居民人均可支配收入数据核定（参见宁夏日报·2025年度工亡补助金核定报道、株洲市人社局工亡待遇政策解读）。