河南
青锋
继河北甲醛白菜事件引发全网关注，各地严查食品安全之后，有关媒体报道又曝出，甘肃兰州榆中县存在“染色莴笋”。而将这两起食品安全事件同最近一段引发全网关注的常州市某上市公司批量劝退应届毕业生，人们一直质疑的核心人物、涉事企业人力资源总监，只听楼梯响不见人下来，涉事企业以及曾经作出公开回应的常州市人社局，一直都没有公开证伪，让人不能不质疑，每一个人、乃至每一个企业或机构，要真正做到诚实守信，究竟该有多难？
所谓的染色莴笋，就是“莴笋收购环节染色”，也即在莴笋收购环节违法使用果绿食品添加剂。据有关报道，根据国家食品安全标准，色素严禁用于新鲜生鲜蔬菜。
因为，在新鲜蔬菜上使用色素可能会误导消费者，影响消费者对食品天然性的信任，同时，也可能给食用者身体健康带来危害。
但为什么一些人或经营者，明知道添加某些食品添加剂违规，如此前被曝光的“甲醛白菜”，以及最新被曝光的染色莴笋，还要执意而为？
据有关媒体报道，其目的无非就是为了尽可能用比较低的成本给蔬菜创造一个“好品相”，保证其在经历长途运输后还能卖出个好价钱。但却忘记了不管是食品生产经营，还是企业吸纳人才等，都应有的诚实守信，确保其他人身心健康，劳动用工等的合法权益得到切实保障。
好在甲醛白菜一经媒体曝光，当地就采取措施予以封存，并对涉事人员依法采取刑事强制措施，让涉嫌违法者依法被制裁。而染色莴笋一经曝出，榆中县农业农村局、市场监管局立刻就对全县53家蔬菜收购仓储经营主体进行了联合执法监督检查，并在第一时间对在莴笋收购环节违法使用了果绿食品添加剂的6家企业立案查处，对其他蔬菜收购仓储经营主体进行了集体约谈警示，并进一步表示，对其区域内的蔬菜种植、收购、运输、销售各环节正在开展全面深入排查，对发现的违法违规行为将坚决依法严肃查处。
对比甲醛白菜、染色莴笋这两起食品安全事件的处理，让人不能不轻易就想起之前常州市某上市企业发生的批量辞退应届毕业生的事件处理。尤其是针对网络乃至媒体质疑的常州市人社局公开回应中“企业已对人力资源总监作出停职处理”，涉事企业究竟有没有人力资源总监这个岗位，截至青锋撰写这篇评论时止，尚未看到涉事企业，以及应该被大众信任的常州市人社部门作出公开答复。
或许常州市人社局会认为，有没有人力资源总监这个岗位事小，帮助涉事企业处理了遗留问题才体现了自己一直标榜的“人才优先”。
但事情再小，都必须要做到真实，不应该弄虚作假，或者说不应不经核实就向大众轻易作出回应。这不符合我们一直倡导的诚实守信的社会价值观。
而一个单位或机构，如果失信于民，那后果不是用句形式主义或者一时疏忽，就能搪塞那么简单。
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