西安上班路上摔了一跤算工伤吗？上下班途中工伤认定的4种情形

西部法制网编辑部 ｜ 西安、宝鸡、咸阳、渭南等地读者均可对照适用
先说结论：上班路上自己摔了一跤，一般不算工伤；只有在上下班途中受到"非本人主要责任"的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且时间、路线合理，才能认定为工伤。西安上下班途中工伤认定，核心就看三点：事故性质、责任划分、路线和时间是否合理。
一、自己走路滑倒、骑车单方摔倒，为什么不算工伤？
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定工伤的情形，其中第（六）项明确：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。大白话：上下班路上出事要算工伤，必须同时满足两个硬条件——一是属于"交通事故"（有车辆参与、有事故相对方），二是本人"非主要责任"。
下雪天路滑自己走路摔骨折、骑电动车避让行人单方摔倒、骑车撞到护栏受伤，这类单方意外没有事故相对方，交警一般认定本人全部责任，不符合法定情形，通常不能认定工伤。但如果是被其他车辆剐蹭、撞倒后受伤，即使对方车辆逃逸，也应当立即报警，由交警追查并出具责任认定，不能因为"车跑了"就自认倒霉。
二、"非本人主要责任"到底怎么划分？
交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任五档。"非本人主要责任"指的是本人无责任、负次要责任、负同等责任这三种情形；本人负主要责任或全部责任的，不能认定为工伤。
责任划分以公安机关交通管理部门出具的《道路交通事故认定书》，或者人民法院生效裁判为准。因此，上下班途中发生交通事故，哪怕伤情不重，也建议先报警拿到认定书——这是西安上下班途中工伤认定最关键的证据。
同时要注意《工伤保险条例》第十六条的排除情形：因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，即使发生在上下班途中，也不得认定为工伤或者视同工伤。
三、"上下班途中"的4种法定情形
不是所有"从家到单位"的路都算上下班途中。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第六条，下列情形属于人民法院应予支持的"上下班途中"：
第一种，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，这是最常见的通勤路线；第二种，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，例如下班后顺路去父母家探望；第三种，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线内，比如顺路接孩子放学、购买必要生活用品；第四种，在合理时间内的其他合理路线，比如加班后较晚返程、因道路施工或恶劣天气合理绕行。
要特别注意"合理"二字：下班后先去逛街、聚餐、办私事，绕路并长时间停留后再回家途中出事，一般不被认定为上下班途中；提前到岗、延迟下班、加班返程，只要时间和路线具有合理性，通常会被认可。
四、认定流程怎么走？材料要哪些？
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接提出申请。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条同时规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
第一时间报警：拨打122，要求交警出警并出具《道路交通事故认定书》。没有责任认定，上下班途中工伤几乎无法申报；
及时就医留证：到正规医院治疗，保存病历、诊断证明、出院小结、医疗费票据；
固定路线证据：考勤打卡记录、通勤卡、导航记录、租房合同或房产证（证明住所地）、事故现场照片；
申请工伤认定：督促单位在30日内向用人单位注册地或实际工作地的区（县）人社局申请；单位不办的，本人或家属在1年内自行申请，西安地区可拨12333咨询窗口地址和材料清单；
鉴定与索赔：认定工伤且伤情相对稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，再按等级核算待遇；单位未参保的，全部待遇向单位主张，协商不成可申请劳动仲裁，经济困难职工可拨12348申请法律援助。

⚠️ 风险提示：① 千万别"私了"不报警——没有事故认定书，就无法证明"非本人主要责任"，事后单位和社保部门都难以认定；② 个人申请工伤认定只有1年期限，从事故发生之日起算，不要等伤养好、不要等老板答复，尽早申报；③ 同等责任也属于"非本人主要责任"，别误以为"各负一半责任"就不能报工伤；④ 事故发生后及时告知单位并通过微信、短信请假报备，留存沟通记录，防止单位事后否认知情。

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