安徽灵璧县：锻造专业干部队伍提升“双招双引”能力

为深入推进“干部作风能力提升年”活动，促进招商业务与作风建设深度融合，切实提升招商系统干部专业素养和履职能力，安徽省灵璧县投资促进中心高度重视招商队伍专业素养建设，坚持“人人懂招商、人人善招商”目标，系统化开展能力提升工程，培育具有“专业知识、专业思维、专业能力”的招商队伍。

坚持高位推动、完善体系

该县县委、县政府将招商引资工作摆在突出位置、列入重要议程，县四大班子工作例会每月研究招商引资工作，压紧压实责任链条。

构建“1+5+N”招商体系，县四大班子领导牵头组建五大产业招商组，形成5个招商分局一线攻坚、1个招商中心统筹调度、N支乡镇工作队全域联动的工作格局。

建立外出备案和成果报送制度，做到“出去有备案、回来有总结”；构建“线索—研判—跟踪—落地”全链条闭环体系，按项目成熟度分类建立梯队清单，确保线索不流失、项目不搁浅。今年以来，全县累计外出招商184次，乡镇招引项目占全县签约总量近50%。

强化实战培训、以赛促学

坚持以岗位练兵、业务比武淬炼干部作风、精进专业本领。举办灵璧县“双招双引”能力提升专题培训班，精心设计“政策解读+产业分析+实务实操+实战演练”课程体系，组织开展专业授课和“老兵”实战传经，有效推动招商干部从“面上了解”到“深度把握”、从“懂招商”到“精招商”的实质性转变。

创新开展“讲台实战比赛”，通过模拟推介、实战演练，遴选出一批懂产业、通政策、善沟通的干部充实到招商一线。

抓实以学促干、提升内功

编制《招商引资应知应会知识汇编》，系统梳理汇总国家、省、市、县招商引资政策文件，全面整合产业基础、要素配套、涉企服务等核心内容，搭建起体系完整、指导性强的招商知识框架，为招商干部提供“第一手”招商学习资料。

立足全县产业发展大局，聚焦项目落地实效、营商环境优化和企业实际感受，把心思和精力用在招引优质项目、服务企业发展上。(晏荣伟)