湖南
富凯摘要：实控人自罚110万年薪？
作者|辛思路
9月7日，一份星宇股份内部文件《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》显示，公布近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施。这被认为是继8月27日公开道歉信、董事长兼总经理周晓萍公开道歉以及“内部通报”后，星宇股份针对“批量劝退应届生事件”后的又一措施。
9月7日早盘，星宇股份股价直线拉升超5%，随后全天在涨幅4%附近震荡，最终以上涨3.88%收盘。
不过，时代财经报道称，这份深夜发布的内部问责红头文件，已被公司从内部系统火速撤回。星宇股份并未通过上交所、公司官网等任何官方渠道，公开披露本次高管追责、人事整改相关信息。
实控人自罚110万年薪？
上述内部文件称，公司管理层再次向相关同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定：对负主要责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理；对负直接责任的副总经理李树军调整分工并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职）；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。
公开信息显示，常州市、区两级人社部门及时通过举办3场大学生专场招聘会和对107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并发出入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。
富凯财经注意到，公司总经理周晓萍同时身兼董事长，也是持股48.19%的实控人。公开信息显示，其年薪为110万元。副总经理李树军年薪为75万元。
对于后续改进措施，星宇股份表示将对员工职业规划、薪酬待遇、健康福利等保障制度进行全面梳理、系统优化。加大新员工权益保障资源投入，设立“星宇青年成长基金”，用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶等，专款专用、公开透明。
正在打造第二增长曲线
财报显示，星宇股份今年上半年实现营业收入68.84亿元，同比增长1.9%；归母净利润6.69亿元，同比减少5.3%；扣非归母净利润6.51亿元，同比减少5.4%。其中，第二季度营业收入34.54亿元，同比减少5.7%；归母净利润3.14亿元，同比减少18.3%；扣非归母净利润3.04亿元，同比减少19.0%。受行业竞争加剧、部分配套车型销量表现不佳以及原材料价格上涨等因素影响，公司二季度毛利率18.2%，同比降低1.4个百分点。
今年上半年，公司承接59个车型车灯研发项目，实现46个车型项目量产，均较去年有所提升。公司高端车灯产品配套尊界V800、尊界S800、问界M9、智界V9、极氪9X、蔚来ES9、理想L9Livis、小鹏GX等豪华新能源车型。东方证券指出，公司未来有望持续受益于新能源汽车照明高端化进程。
目前，星宇股份凭借智能车灯领域积累的综合研发与精密制造能力，正在着手将机器人业务打造成第二增长曲线。公司设立常州星宇智能机器人有限公司，并与节卡机器人签署战略合作，目前已围绕人形机器人四大板块完成系统化布局：在头部功能模组方面，集成OLED显示、摄像头、激光雷达、语音模组、隐藏式照明技术等，实现高精度识别、多模态交互和反馈等功能；在机器人光学系统方面，复用DLP、Micro-LED、激光投影等汽车照明技术，优化人机交互能力和机器人外观设计；在核心关节模组方面，聚焦轻量化、可靠性和长续航需求，适配工业化场景；在高性能结构件方面，联合材料公司定向研发机器人专用改性材料，适配机器人壳体、光学面罩等核心部件，并推进“以塑代钢”。
东方证券研报指出，可比公司26年PE平均估值19倍，目标价为103.93元，维持买入评级。
免责声明
富凯财经所发布的信息均不构成投资建议，据此投资风险自担
本文由富凯财经原创，转载联系后台，侵权必究！
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
