北京
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赵晓曦
想要打开基层工作新局面，要敢想新点子、会想新点子、科学谋发展，这考验着干部的观察能力、调研能力和抓落实的行动力。
当下，有个别基层干部面对困难存在畏难情绪，“多干多错、少干少错、不干不错”。也有个别基层干部推出“创新”举措，但属于花架子，“好看”而不好用。
好点子不必刻意标新立异，办法好不好得从实效上看。呼和浩特市几名年轻的文旅干部想出的办法，虽不是首创，但都能有效促进工作，这些适合的点子就是好点子。组织部门要进一步完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，及时大胆用起来，更好激励干部真干事、能干事、干成事。
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