离开互联网的程序员，走向工厂车间：月入过万，全年出差

AI制图

8月中旬，28岁的李闻在社交账号上发布了一张图片，画面仅有四个字：“前端已死”。当天他刚刚拿到低压电工证，计划第二天就去培训机构系统学习PLC课程。

李闻毕业于一所普通本科院校的计算机专业，毕业后在重庆的互联网行业做了五年前端工程师。这五年间，他辗转五家公司，经历过两次裁员，薪资仅涨了两三千元，最后一份工作的月收入是9000多元。今年4月失业后，他经历了四个月的空窗期。期间他努力刷新知识，持续投递简历，但能收到的面试机会，大多是外包岗位。最终，他决定离开这个行业，另谋出路。

在程序员群体中，李闻的转行经历并不罕见。PLC工程师与上位机工程师，是现代工业中两个需要编程知识的岗位，程序员在编程上的积累，构成了他们转行的天然优势。

两者的区别在于：PLC工程师，业内称为自动化控制工程师，是懂编程的电气工程师；而上位机工程师，则是懂工业场景的纯软件程序员。

除了工作内容有所差异，两者的工作状态几乎高度一致。他们大多数时候扎在车间，日常工作多与工业设备、机器调试打交道。全年奔波于全国各地的工厂，人与工作深度绑定，需24小时响应现场需求，个人生活空间被严重压缩，是这两个岗位的工作常态。

相比互联网程序员，这两个岗位更辛苦，对体力有较高要求。但它们的优势也很明显：不易失业，入行后月薪普遍过万，收入稳定，经验是加分项，年龄歧视相对较轻，能提供互联网行业难以给到的稳定性。

“前端已死”

我接触到的八位转行PLC或上位机的前程序员，六位原来从事的都是前端工作。

李闻2020年开始在互联网行业实习。当时互联网行业已在下行期，但至少比眼下要好。

近几年来，随着资本退潮，由于互联网项目的开发周期长，变现难度大，创业公司数量锐减，整体岗位需求大幅收缩。

在李闻看来，AI的出现带来了更剧烈的冲击。“以前10个人干的活，现在借助AI可能只需要两个人就能完成。”AI也正在打破原有的互联网岗位分工，“未来前端、后端、测试的工作可能集中到一个人身上。” 相比前端，后端岗位目前更稳定一些，但李闻认为，这不过是风雨来临前的缓冲期。

外包似乎日益常态化。李闻发现，大型互联网公司越来越倾向于招收外包人员，这样一旦项目终止或结束，处理裁员会更方便，正式员工的岗位数量随之减少。原本在广州从事互联网测试工作的唐海镇，2025年底从互联网公司离职后，仅拿到两个外包岗位的录用通知，最终“义无反顾”地转行做了“电工”（指PLC工程师）。

薪资停滞不前，裁员也越来越频繁。赵一衍同样是本科院校计算机专业毕业，毕业后从事了两年前端工作，发现跳槽几乎跳不动，招聘市场上不仅岗位减少，开出的薪资也越来越不理想。去年转行上位机工程师前，赵一衍在成都一家互联网公司工作，月收入7000多元。

赵一衍还发现，很多前端同行被裁后重新找工作十分困难，尤其是今年AI冲击下，前端岗位一旦被裁，很难找到新的工作机会。

李闻认识的许多互联网同行，普遍对自己的职业前景缺乏信心。很多人已经做好打算，如果自己出现在裁员名单上，就不再寻找下一份程序员工作，而是选择回老家创业或彻底转行。

李闻目前在重庆一家培训机构学习PLC，和他一起上课的朋友原来也是前端工程师，在他们上课的这段时间里，不断有程序员同行来机构咨询、试听课程。

PLC工程师这个职业，是李闻从朋友那里听说的。朋友电气自动化专业毕业后，一直从事相关工作，目前在做设备调试，月收入一万多元。他从朋友口中听说，大多数人入行以后，月收入都能达到1万以上，也有一些年收入能达到二十万。

最关键的是，PLC岗位的抗风险能力较强，它没有年龄歧视，随着专业知识和现场经验的持续积累，工资也有相对明确的上升空间，这是李闻最看重的。

但在互联网的讨论中，不同人对PLC、上位机岗位的职业前景看法不一，有人认为PLC入门门槛太低，很难形成职业壁垒，“中学学历的电工，自学一些初级的编程知识，就能做PLC"。也有人认为，上位机工程师说白了还是程序员，核心技能是编程，AI能取代程序员，也一样能取代上位机工程师。

但对看不到职业未来的一部分程序员来说，这两个选择，至少是目前抓得住的稻草。

唐海镇参加了五个月的PLC培训，今年6月正式入行。据他了解，这一领域的就业竞争相当激烈。赵一衍了解到，上位机的就业机会比PLC少，市场岗位需求大概是PLC的三分之一。

李闻对PLC职业的了解，大部分来自从事这行的那位朋友。虽然还未入行，但他对这份职业的抗风险性抱有一定信心。在他看来，AI对PLC岗位会产生影响，但AI不太可能完全替代现场调试人员，他了解到，车间现场很多工作离不开人，比如部分车间在调试期间不允许联网，这类场景下，所有操作必须由技术人员现场完成。

走入车间之后：

全年出差，24小时待命

赵一衍最初考虑的是转行PLC工程师。一段时间后，他在刷视频时偶然刷到了上位机工程师岗位，这是个“外行人知道得很少”的职业。

赵一衍对比了两者的差异：PLC工程师与上位机工程师都服务于现代工业体系，但分工不同。上位机是工业控制的“大脑与眼睛”，负责实现生产过程的智能管理与可视化监控，属于过程监控层；PLC则是工业控制的“手脚与安全底线”，属于现场控制层。

权衡之下，赵一衍选择了上位机。原因很简单，上位机所需要的知识还是编程，只是要学习的技术栈多一些，对程序员来说上手更快。而PLC需要补充大量电气知识，学习成本更高。

上位机工程师工作现场（赵一衍供图）

自学了四个月左右的上位机知识，赵一衍开始投递简历。2025年上半年，他在苏州找到一份上位机工程师的工作，每月底薪7200元。

如今，赵一衍入行上位机工程师已有一年多，目前任职于福建一家为制造业提供数字化装备服务的公司，底薪为每月1.2万元。出差补贴在他的收入中占有一定比例，如果整月都在出差，算上补贴，月收入约1.4万元。

据赵一衍了解，上位机岗位入行年薪，普遍在10万至20万元之间。有部分从业者年薪能达到30万元，赵一衍希望入行四到五年后能够达到这一水平，但能开出这个薪资的公司大多集中在珠三角和长三角地区。

赵一衍的工作主要是为工厂提供现场技术支持，全年几乎都在各地出差。有些项目周期较短，一个月内需要在多个城市之间辗转。工厂的环境他可以接受，现代化车间大多干净整洁，也配有空调。他难以适应的是体力上的消耗，在车间里他往往需要站立一整天。

此外，入行以后赵一衍几乎没有自己的时间，“24小时都跟工作绑在一起”。公司规定员工在双休和节假日正常休息，这一点在实际工作中基本无法实现，因为他需要24小时响应现场需求。他无法提前安排下周的个人事务，因为不确定何时会临时加班。有一次赵一衍在山东出差，车间设备在半夜出现故障，他只能从床上爬起来加班。

去年春节前夕，赵一衍正在外地出差。他不敢提前购买回家的车票，直到确认第二天可以离开，才敢下单买票。他知道这是行业的普遍现象，有家庭的同行，工作状态与他一样，“天天出差，根本没有时间陪老婆孩子”。赵一衍还是单身，眼下正烦恼于没有时间找对象。

入行PLC两个多月来，唐海镇的工作状态与赵一衍差不多，频繁出差，奔波于各个工厂车间，目前他每月底薪接近一万元，加上出差补贴，月收入能多一两千块，算下来与他转行前的收入相差不大。他接受了这样的现状，“刚开始都这样”。

逃回互联网的人

几位转行者当中，韩顺安的经历恰好是反向的，他从工业软件领域回到了互联网行业。

韩顺安毕业于一所三本院校的计算机专业。2023年3月，互联网就业环境不佳，他找了半年未能获得互联网公司的实习机会，通过熟人介绍进入广东一家公司学习上位机相关知识和实操。从零开始实习三个月后，他获得了转正的机会，之后又在该公司工作了一年半。

转正后韩顺安的工资为6000元。当时带他入行的熟人眼下仍在这家公司上班，月薪1.2万元。

韩顺安一点都不喜欢这份工作。跟大多数同行比起来，他的工作环境算是好的，他主要服务于公司自有车间，拥有自己的工位，入行后总共出过两次差，这在行业内属于少数情况，频繁出差才是大多数同行的常态。但他的收入两年来止步于6000元，他也清楚这份工作的上限不高，而且工作中使用的编程语言版本较为老旧，与十年前的开发环境差别不大，他担心自己积累的工作技能，已经远远落后于市场需求。

大多数同事的遭遇，也让他对这份工作更为反感。这个岗位主要服务于工厂客户，大多数工厂的管理和企业文化缺乏人性化，比如为了防止员工玩手机，厕所隔间连门都没有。作为乙方，很多同事在车间也得不到尊重，经常被客户刁难，自家公司对派驻员工的处境不闻不问，只关心项目进度，“ 有时候加班到通宵或者干到两三点，公司连句话都没有”，这是他很多同事的工作常态。

很多上位机工程师入职的公司，本身的企业文化也堪忧，韩顺安有一位同行在珠三角工作，公司经常组织员工开会学习老板的思想，管理人员还经常找员工抽查背诵，背不出来的员工还要被处罚。同行的工作状态是大小周，经常加班到夜里11点，半年前公司承诺的涨薪到现在也没有实现。

2025年5月，韩顺安转入互联网行业，从事后端开发工作。工作半年后他遭遇裁员，当时他曾考虑离开互联网，回家继承父亲的手艺卖盐焗鸡。

2026年春季，韩顺安接到了一份超出预期的录用通知，来自广州一家互联网外企的外包岗位，薪资比上一份工作高出50%，实行双休、每天七小时工作制。虽然是外包，但这份工作的待遇和工作环境都让他感到满足。

在互联网行业的两段求职期，韩顺安找工作的时间都超过三个月，期间他相当缺乏安全感。他形容每次经历漫长求职后接到offer的心理状态：“不是我找到了这份工作，是这份工作收留了我。”

得到外企的工作机会，韩顺安认为自己的英语能力在求职过程中起到了关键作用，空窗期他花了几个月自学英语。这份工作的状态，消解了他过去几年的动荡不安，也重新看到了职业发展的可能性。

英语自学带来的正向反馈，让韩顺安重建了“努力可以获得回报”的信心。他决定继续提升自己，尽可能留在互联网行业。目前他的工作偏后端开发，这也是他的职业提升方向，在他看来，前端岗位“已经走向末路”。与其他几人不同，他没有考虑过再回到工厂车间。

（文中人物采用化名）

文丨黄小邪

本文由深圳微时光原创发布

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