一是推动业务稳健发展。把学习《文选》与落实年度重点工作紧密结合,做到双向趋同、协调发力、一体推进。
如何撰写学习《文选》体会?一般来说有两种方法。
第一种,从观点入手,就是通过学习先有体会,或者在工作中先有收获和感悟,然后再根据《文选》中的内容去消化理解,本质是从实践来到理论中去的过程。
第二种,从学习入手,就是从《文选》篇目提出观点、目标和要求,以及分析的现象、问题和差距,与单位实际、个人工作和具体任务进行对照思考,在看清方向、认识差距、找到路径中深化理解,本质是从理论到实践的过程。
撰写时,无论是哪种构思方法,都要采取“观点+做法+成效”的框架撰写。《文选》篇目多,涉及的工作方方面面,有的是几篇阐述同一个思想,有的是一篇阐述多个思想,只要认真细读,找到相应观点和思想即可。本文在撰写过程中,在导语或每个层次撰写时,往往都会引用到具体的篇目、具体的观点,借鉴时仔细揣摩即可。
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(阅读提示:为使大家更能深刻理解文章构思、立意和内在逻辑,每节内容附上构思立意,供大家借鉴。)
1.形成新常态
《文选》第一卷第一篇提出的四个表率中,第二个就是要自觉做认真学习实践的表率,鲜明提出理论素养和知识水平直接影响工作水平。提出要从工作和思想实际,想大事,谋全局,如饥似渴地学习,从而提高工作能力。我理解,这就是学习的“行动指南”。对于单位和个人来说,主要做好两点:
一要有好机制。机制有根本性、刚性,好的学习机制是抓好常态学习,确保长效学习的保证。要围绕“学查评”前后贯穿建立管用机制。学习要紧盯,按照年有计划,学有目标、重点有数的目标,抓好年季和月度的学习;可以结合年度理论学习,每季确定一个重点,组织专题研讨,聚焦学习内容,做到带着任务学、带着思考学、带着工作学。督促要常,不用单独督导,可以结合业务建设、管理推进和基层走访,随时对学习情况进行督促,保证每个单位都不“掉队”,每次学习都不挂“空挡”;要结合半年、全年总结,将学习情况纳入单位考评、个人评价,把“软指标”变成“硬杠杠”,从本质上推动学《文选》知《文选》用《文选》。
二是抓好常态学习。学习要见效,必须抓经常,这是一个基本规律,也是一个基本经验。线下学要抓常态,线上学要抓常态,让学习从“一时一地”拓展为“随时随地”,确保学习形成新常态。
构思立意:学习要经常,一要靠机制,二要有载体。撰写时,采取纵向思考的方式,将机制落实闭环区分为“学查评”三个环节;采取对比方法,把常态学习分为线下常态学和线上常态学两个维度。这种写法虽然与大多数人写法大同小异,但合逻辑、合实际。
2.干出新业态
《文选》第六篇中,引用了《庄子秋水》中的一段话,“且子独不闻夫寿陵作子之学行于邯郸怀?未得国能,又失其故行矣,直匍匐而归耳。”并提出,我们千万不能“邯郸学步,失其故行”。我理解,学习《文选》不能照搬照抄,要在领会精神基础上,活学活用,抓好具体工作落实。结合实际工作,我个人认为关键要做好两点:
一是推动业务稳健发展。把学习《文选》与落实年度重点工作紧密结合,做到双向趋同、协调发力、一体推进。要在业务建设上见实效。尤其是当年,距离年底还有四个月的时间,要盘点当前工作,对照年初目标任务,梳理进度、查找差距、制定措施,好的坚持,缺的补上、错的整改,高标准完成年度目标。
二是促进基层提档升级。基层是落实《文选》要求的最大平台,也是焕发《文选》力量的最大舞台。要按照《文选》二卷中第十四篇文章提出的要求,抓基层打基础筑根本,结合五年规划,实施基层提能升级,改善硬件,营造工作环境,把基层建成过硬堡垒;捋顺层级有关系,做到上有指导、中有部署、下有落实,达到“如身使臂,如臂使指”。
构思立意:撰写过程中,最大的特点是引用《文选》篇目中的具体要求,结合下半年具体工作和长期规划建设撰写,在写作中过程中巧妙引用“如身使臂,如臂使指”,概括运用“四练”“三关”,写法虽然平淡无奇,却有深厚底蕴。这种写法往往会让人刮目相看。
3.葆有新状态
一是保持工作状态。把学习《文选》焕发出的热情转化为履职的强大动力。《文选》第一卷第十一章中,对工作状态方面可能存在不足进了列举,学习时要主动对照,杜绝“清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴”的思想。标准要提高,坚持干字当头、实字用力。工作标准要求高,不满足于“差不多”“过得去”,每一项工作都力争做到极致、干到最好。
二是保持个人状态。学习《文选》要攒足一股劲,涵养一口气,做到自我约束、从严从实。在自律上要更加严格,慎独慎微、知行知止、遵规守矩,尤其是在无人处、独处时,要做到言行一致、表里如一,把好风险关口,守住做人做事底线。《文选》中提高战斗力一文里引用了电影《林则徐》里林宅匾额上的“制怒”两字,提出要约束自己的思想,自己要时时对照,改正工作的“急躁病”,按照工作规律,严守规矩规则,事事做到有制有序、有力有节,在单位建设、业务工作中站排头、争第一、作贡献、树形象。
构思立意:《文选》对于工作状态的要求没有独立篇目,对于个人要求也是散见于不同文章之中,撰写时,工作状态先讲情况,再讲工作提速和落实求实;个人状态从生活、工作和品德三个方面展开。借鉴时,可以根据单位的实际和个人情况取用。
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