我告诉过很多人,这年头,政府也好,企业也罢,发生了意外事情,最好的办法就是坦荡承认,然后再想办法商量解决。
实际上呢,这只是我的一厢情愿罢了。事故出来后,他们总是以最快的速度进行隐瞒和掩盖,甚至销毁相关证据。
结果,这种掩耳盗铃的做法,最终只会让辛苦多年建立的信任彻底崩塌。千万别不相信,这事多得去了。
他们认为,有钱,有权就能搞定一切。你写的文章,半个小时就不见了。你向上面反映,同样没人搭理。随着时间推移,自然不了了之。
事后,他们会大张旗鼓,义正词严地表示,都是造谣的,已经报警。这种颠倒黑白的行径,让公众更加寒心。社会的公信力即将荡然无存。
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日前,一条宁德时代宜宾基地班长不让上厕所,员工选择在车间裸奔的网传消息,引发了不少人的关注。
之所以会这样,原因很简单,他关系到每一个人的日常生活。你想啊,正常的厕所都不能去,只能拉在裤子里。
这种做法折射出的不仅是管理问题,更是对人格的漠视。说句不好听的,但凡是正常人,都不会干的。
事情发生后,宁德公司迅速发出声明,不是他们这里干的,是谣言,公司已经选择报警。
看到这样的说法,我觉得特别搞笑。此前,这样类似澄清最终都被证伪过多次。老百姓早已不相信了。
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和朋友说起这件事,他笑着回答,都是扯淡的玩意,有图有真相,还有什么可说的。动辄报警,以为公安局是他家开的啊。
没错,是真是假,很容易调查清楚的。真的赖不掉,假的更好说。但这种傲慢豪横的态度,恰恰暴露了企业内心的虚怯。
如今,真相已经出来了,这事发生在瑞浦兰钧能源公司的嘉善基地。公司还是发布了一条无关疼痛的消息,看上去很完美,实际上啥也没说。
但这样已经不错了,证实了宁德时代确实没有发生这样的事,也间接提醒其他企业该正视自身管理问题。相比之下,那些始终沉默,拒不回应的企业更令人担忧。
说句心里话,成心爆料的人也是有毛病。没有得知准确消息,就急着往外传播,的确容易搅浑水。不过,很容易澄清的。
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瑞浦兰钧能源公司很拽,是世界500强企业,在国内的影响力颇大。不过,其对待员工诉求的冷漠态度,却值得外界警惕。
他们也不承认员工上厕所难,说是假的,是员工因为离职,和厂里交接速度存在问题。现在,也向警方报警。
这就让人感觉丈二和尚摸不着头脑。企业越是急于撇清,越说明心里有鬼。这早已是公开的秘密。我相信,随着时间推移,一切会真相大白。
这让我想起了刚平息下去舆论的江苏星宇科技公司。面对自身过错,刚开始也是不肯就范,结果被扒个底朝天。人员被罚,股价暴跌,得不偿失。
不难看出,主动认错整改的企业反而赢得尊重。企业越是掩盖问题,付出的代价就越惨重。而那些选择坦诚面对的企业,往往很快能走出困境。
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既然裸奔事件是真实存在的,那么裸奔的人是谁,到底发生了什么,他遭遇了什么,这个很容易弄清楚的,而非选择套话废话。
这件事情,直接关企业员工权益的问题,更关乎企业的声誉和发展,不妨下决心找出一个扎扎实实的答案,我相信,谁都能做得到。(文/孙新合)
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