江苏
近日
《无锡日报》探访一线安全课堂
刊发报道
企业按需“点单”，工会精准“配餐”
“订单式”培训给班组长上紧安全弦
全文如下
“止血带要扎在伤口近心端，松紧度以刚好止住出血为准，还要记录时间。”8月25日，国网无锡供电公司会议室内，蓝天救援队成员应映红手持教具，细致演示应急止血实操要点。台下，来自国网无锡供电公司的200多名班组长认真聆听要点。这场“订单式”培训课程，正是无锡市总工会“百千万”安全培训工程中的一场。
无锡制造业发达、中小企业众多、新业态活跃，对基层安全生产管理提出更高要求。为破解企业安全培训同质化、内容不贴合岗位、实操性不足等痛点，市总工会自2018年起创新实施以“百场安全巡讲、千名监督检查员培训、万名班组长轮训”为核心的“百千万”安全培训工程，并每年根据企业需求，刷新课程清单、送课上门。
同样是“点单”，不同企业对于“菜码”各有考量。国网无锡供电公司此次“订”了“典型事故案例深度剖析与防控体系构建”理论课和蓝天救援队带来的创伤救护课。看似与电力核心业务并不直接相关，供电公司工会副主席周晓梁道出其中深意：“公司内部围绕电网安全生产等方面的培训一直常态化开展，我们希望通过增设一些‘外部课程’，帮助班组长跳出专业视角局限，拓宽安全管理思维，提升在法律法规、风险防控、应急处置等方面的知识和技能。”
企业班组长是安全生产的“一线守门员”。国网无锡供电公司班组长王强在课上边听边记，直言“收获很大”。“以往培训侧重行业操作规程，这次培训通过大量真实的事故复盘，把各类作业隐性风险直观展现出来，警示性、实用性极强。”王强坦言，无论变电站智能化水平如何提升，人员的安全意识、风险预判能力永远是守牢安全底线的关键。
国网无锡供电公司考虑的是安全思维的“宽度”，华润微电子瞄准的则是隐患判定的“精度”。为给班组长上紧“安全弦”，企业将目光投向重大隐患识别判定能力建设，利用今年在江苏工会服务网上开通的班组长线上培训，积极组织多家下属企业一线班组长、产线主管、兼职安全员参加学习。
让无锡华润安盛科技有限公司安环部职工邹景鑫感触最深的是隐患辨识的“标尺化”，“培训帮我们厘清重大隐患判定标准、识别要点和排查处置流程，把普通隐患和重大隐患的边界讲透了。”培训后，华润微电子进一步完善危险作业申请线上系统，对特种设备作业人员资质进行线上核验，作业环节逐级审批，作业结束后落实现场检查闭环管理，以数字化流程保障人证合一、过程全程可控，有效防范了违规作业风险。
截至目前，“百千万”安全培训工程已累计开展巡讲1080余场，培训工会干部和监督检查员1.1万余名，轮训班组长超9.5万人次。
为提升培训实效，市总工会还将“百千万”工程与“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动紧密结合，鼓励引导广大职工主动排查和发现身边隐患。
近三年，全市职工主动排查和整改的身边安全隐患超1.2万处，真正将培训效果转化为企业看得见的“安全红利”。
安全生产永远在路上。市总工会相关负责人表示，接下来将持续拓展“百千万”工程覆盖面，重点加强对新就业形态劳动者、中小微企业班组长和劳务派遣人员的安全培训，探索VR安全体验、AI隐患识别等智慧化手段，推动安全培训与职代会、劳动法律监督机制有机衔接，为织密企业安全“防护网”提供更多“无锡智慧”“无锡经验”。
来源：无锡日报
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