山东
平湖一柱【第328期 新养老金专题】
上次我们测算了一个副高五级女教师55岁和60岁的退休待遇，后者比前者高4千余元。（详细见文章配图，或查看原文）
有老师说：你算的不对啊，55退了，每年养老金还涨呢。这个涨幅应该和计发基数持平啊。所以计发基数引起的工资涨幅这部分应该忽略不计。
个人账户本来就是个人工资部分，五年个人账户增加引发的涨幅也不算。
职业年金增加个人部分也是从个人工资扣的，这部分涨幅也不应该算。
听起来，这个说法“很有道理”。但这只是“道理”一部分而非全部，晚退休5年涨的“道理”可不仅“这一条”，而是“若干条”（哈哈）！
先说退休后养老金上调。按照规定，养老金上调是基本养老金部分，即基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
2028年、55退休是
=3927.18+3622.04+1336.15
=8885.37
2033年，60岁退休是
=5746.46+4330.65+2289.23
=12366.34
55退休的8885.37按同步涨幅1.9%，连涨5年到2033年是9762.18，这比60岁退休还少
12366.34-9762.18=2604.16
同是涨幅1.9%后为什么还差这么多？
这是因为，退休后的涨只是一个“总数”在涨，而在岗5年，不仅是计发基数一个数涨，而是每月缴费基数都在涨，引发缴费指数上涨、缴费年限上涨，个人账户余额上涨、计发月数减小，过渡性养老金中的视同缴费指数也在涨。这“5涨一减”是退休后基本养老金上涨的若干倍啊。
再说个人账户养老金。这个账户里的的确确全部都是个人的钱，但退休越晚，计发月数越小，引发养老金的提高。而且这个钱是“人在金发”，计发月数以后，也是按这个标准发放的，计发月数之后多的钱，是从公共账户支取，那可真正是“多了”啊！
最后说职业年金。这个账大家一定要算明白，个人只缴4％，单位要缴８％，也就是“缴１补２”。
５５岁退休后，个人４％是不缴了，但单位８％也不会给你"补"了。
以案例中的副高五级女教师为例，现在缴费基数是16820元，个人４％是672.8元；单位８％就是1345.6元。一年是16147.2元，五年是80736元，这８万元钱是“多”的吧！
此外，还有住房公积金，是“缴１补１”，该副高女教师若每月公积金缴1500元，单位也"补"1500元，五年下来，也是9万元。这也应该是“额外收入”吧！
所以，如果只算“钱”，退休越晚越划算，无庸置喙！
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