浙江
小缪的希望感觉一下子破灭了。
他也从未意识到，在互联网大厂，第一学历到底有多重要。
01
00后小缪是湖南怀化人，高考的时候他成绩不是很理想，考入湖南环境生物职业技术学院。他知道现在本科生到处都是，专科生求职实在是有局限，于是通过专升本考试，考取本科。然后又拿到了东北农业大学农艺与种业专业硕士。
小缪信心满满，八年时间换来了一纸“双一流”高校的硕士学位。
他找到了良品铺子的工作，一个采购岗，月薪8500元，而这是从10个offer中最终决定入职的。
他觉得自己的工作还可以再上一层楼。
入职没多久，小缪看到某头部互联网大厂招商采购岗招聘，要求“本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽”。他心动了，于是投了简历。
经历了一次电话沟通和5轮线上面试，小缪都通过了，人事回复正在走流程。
小缪以为这一切已经板上钉钉，于是迫不及待地辞去了良品铺子的工作，也到这家互联网大厂所在的城市租房子，对未来，他十分有信心。
然而，意外还是发生了。
在入职审批环节，小缪被打了回来，理由是第一学历不是全日制统招本科。
小缪很不甘心，提出可以降一点工资，甚至可以先试用。
他确实很想入职，还试了该公司其他城市的同岗位，这次他事先声明自己是专升本。
无一例外，小缪都被拒绝了。
小缪破防了，以前他觉得自己专升本的经历不是缺点，现在却感觉很刺眼，哪怕已经拿到了硕士学历。
02
然而，现实就是现实，企业招聘的时候有绝对的选择权。
它在道德层面会受争议，属于不友好招聘，但是民事上无法追责。
因为企业是在入职审批的时候驳回的，并没有发放offer，因此小缪也无法追责。
网友评论：
如果不认可，第一轮就应该直接说明！为什么五轮了才说！！
那一开始不知道？再说第一学历并不能代表人家现在的水平。
说白了就是有人故意刁难，问题卡在最后一轮的某个人身上。
没办法现在这些大企业就是拿各种条条框来卡人 这就是原罪哈哈。
典型的学生/力工思维，思考问题不全面。
不是第一学历问题，而是骑驴找马的想法本身就有风险。社会招聘遇到逢高往上跳，还要考虑前东家跟下一家的关系如何，存在利益等，以及考察候选人的稳定性。入职2个月不到都能跳，下一家严词拒绝，一定是有更潜在的原因。
第一学历打击了多少努力的人，全日制学历就能躺平吗？
此处不留爷，自有留爷处。是金子总会发光，没必要在这死磕。
专科生就没次格了吗？如何生存？国家应高度重视，唯第一学历，哪高职院校如何招生，育人？
这本来就是现在很多大厂的默认招聘前提啊。
现在的硕士一抓一大把，企业随便挑选。
统招全日制的和不是统招的，能一样吗？第一学历太重要了。
hr不好干，不好干hr，学校是一个社会，企业更是一个大社会，任何社会都没有公平可言，优胜劣汰，任何时候都是这样，我一直信奉一个原则，今天你个人或者企业难为了别人，给别人制造了门槛障碍，将来就有另一个个人或企业来给你或者你的家人朋友制造障碍设置门槛。
03
网友说的：如果不认可，第一轮就应该直接说明！为什么五轮了才说！！
我想，企业招聘是有不同岗位的人面试的，也许hr觉得找一个硕士来已经绰绰有余，并没有在乎专升本的经历。但是如果是人力资源总监，可能会认为，这不满足企业招聘的硬性门槛，更何况比小缪优秀的人还多的是，没必要为了一个人破坏公司规定。所以招聘的时候任何情况都有可能出现。
而且小缪太冲动了，世界上没有绝对的事情，只有拿到offer才能辞去之前的工作，做任何决定都要慎重。如果企业有不符合法律法规的情况，那就要求赔偿。如果没有，那只能自己承担后果了。
我深深明白了一个道理，企业不是做慈善的，它有自己的规则。
对此，你怎么看，觉得小缪可惜吗？
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