辽宁
年轻的时候，相信我们都曾因为别人对我们的评价，而愤怒内耗过；
岁数大了才发现，别人嘴里的你，不是真的你自己，而是你在他那里综合的“使用体验”；
夸奖是利他，指责是利己；
如果一个人对你赞赏有加，那一定是你带给他切实的好处和利益，可能是情绪价值，可能是物质满足；
反之，一个人指责你的不足，一定是因为你没让他舒服，仅此而已。
很多人从小没被当人对待过，所以他们对于把人当人这件事，感到陌生，他们只能机械性地以自己被对待的方式，对待他人——把别人当成工具。
符合自身利益就夸，不符合就贬损。
所以，每当有人夸你时，别觉得是你得到他真心的认可了，你只是满足了他的期待；
而有人说出你的缺点，就是因为你脱离了他的控制，他很焦虑害怕愤怒。
别人的夸奖和批评，本质上都是他们自己情绪的账单，不是对你的品格下定义。
当你想通这一层，你就会轻松很多，不会轻易把别人的评价放在心上了。
夸你和损你，都不构成你真实的模样。
往往是夸你越多，你失去的好处越多，损你越多，你自尊心被伤到的越多。
更可怕的是，若你相信了对方的夸奖和贬低，照着他们的评价做自己，那你就真的亏大了。
因为他们不会为你的人生负责，不会为你的内耗买单。
而你却把那些随口一说的东西，刻进骨子里，反复咀嚼。
事实是，如果你被别人夸奖为格局大、不计较、体面人，说明对方大概率在侵吞你的利益，剥削你的价值。
如果你被别人攻击为个性、自私自利、缺乏合作精神，说明你勇敢地替自己发了声，也捍卫了自己的正当权益。
但其实别人的标准，证明不了你是怎样的人。
人本来就应该计较不应该由自己支付成本，付出代价的东西。
别人的不满，只是他们的奸计诡计没能得逞之后的一声抱怨。
他们私下对你的吐槽，当面的一点阴阳怪气，权当废气放了吧。
真正值得你在乎的，就是能影响到你声誉和很大利益的评价。
例如，你的同事诬陷你推卸责任，你的合作伙伴说你不诚信。
你不能任由他们撒泼，该解释解释，该理直气壮就理直气壮；
这些确实会动到你根基的评价，不能轻描淡写，必要的时候，我建议你把事情闹大。
你和别人打交道，最好的做法是，别人夸你，你不当真，别人损你，你可以原样损回去；
你的价值，又何须别人的鉴定？
再说别人的鉴定就对吗?
多数人自己说了啥自己都不记得，说你，是他们的情绪、他们的利害关系投射出来的影子。
所以，别人的话，听听就好。
别让噪音，干扰了你享受惬意人生。
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