985海归教授暴雷！350000保清北，超700家长受骗，报警也难抓到人

高考志愿填报这个赛道，家长群体的钱，一直都很好收割。高考本身不算最难一关，但志愿挑选这件事，足够让很多家庭头疼。短短几天的选择，会直接影响孩子未来多年的发展方向。

不少家长看不懂招生规则，学生自己也拿不定主意，心里的焦虑，就变成了容易变现的商品。早年张雪峰把大众对志愿填报的担忧做成了热门生意，让升学咨询从小众服务，变成全网热议的话题。

不过在他淡出大众视野之后，这个行业并没有变得更加规范。大量网红涌入赛道，很多人顶着专家、教授的名头，抓住家长的不安大肆牟利。9 月 14 日，官媒报道了网红李泽的相关风波，此人对外塑造 985 海归教授的身份，直播间粉丝称呼他国民舅舅，可在公司爆雷之后，他人远在海外，维权的家长很难找到他。

张雪峰打造出来的庞大市场，成了后来网红捞钱的沃土。他的思路很实在，优先挑选就业前景好的专业，对比各个院校的性价比，帮普通家庭的孩子用分数争取更好的出路。这套务实的说法，精准戳中基层家庭的顾虑，害怕孩子选错方向，担心投入多年读书最后找不到合适工作。

后面入局的人，很少愿意沉下心长期输出内容，最快的捷径就是包装光鲜的身份。李泽打造的履历，刚好填补了市场里专家人设的空缺。公开资料显示，李泽出生于 1977 年，籍贯山东烟台招远，2002 年拿到天津大学城市规划本科文凭。2007 年取得新加坡国立大学城市规划博士学位，担任天津大学建筑学院城乡规划系副教授，还拥有剑桥大学访问学者经历，参与过教育部学科评估与双一流评估工作。

寒门读书逆袭，站上名校讲台，这样的故事很容易获得普通人信任。他全网积攒四百多万粉丝，视频收获上亿点赞，粉丝也叫他秒哥。直播里他主推一套理念，叫以终为始，做十五年长期规划，主张根据未来职业目标倒推大学志愿，挖掘冷门但有潜力的升学路线。这套话术听起来层次更高，很容易打动中产家庭。

信任感建立完成，变现链路就打通了。直播间负责吸引流量，武汉学程思远的工作人员承接咨询，完成产品推销和客户答疑。服务定价跨度极大，普通志愿咨询几千元，保研托管项目收费数万，甚至还有标价十几万到几十万，宣称可以保送清北研究生的项目。

这套商业架构设计得十分巧妙。直播账号归属李泽本人，但收款账户是北京起航新未来，实际交付服务、雇佣员工的主体是武汉学程思远。武汉这家公司法人为朱某兰，由海南起航科技全资控股，最终控制权落在北京海港城科技，法人是杨俊。表面来看，李泽和武汉学程思远不存在股权绑定，一旦出现纠纷，他可以对外宣称和这家公司没有关系。

北京起航新未来里，李泽持有 28.4% 股份，大股东是杨俊。公司内部员工透露，李泽每年都会前往武汉办公地点，办公室内悬挂带有他名字的横幅，所有业务都围绕他直播间引来的客户开展。客户冲着李泽付费，钱款转入北京起航新未来，合同也和这家公司签署。一旦服务出问题，李泽可以在直播间撇清武汉公司的责任，声称没有从中拿取报酬。

行业内部人员透露，宣传里的专家亲自撰写方案，很多时候只是噱头。订单会低价外包出去，家长花费上万购买的规划方案，实际执笔的兼职人员到手酬劳可能只有一两百元。整个商业模式重心，从来不是做好升学服务，而是源源不断吸引客户下单。

2026 年 8 月 13 日，北京起航新未来对外宣布拿到 6000 万元天使轮融资，原本算是企业发展的利好消息。仅仅三天之后，危机全面爆发。武汉学程思远一百二十多名员工，企业微信、飞书账号全部被封禁，前一秒还在对接家长，转眼就无法登录办公系统。

同一时段，总部过来的管理人员，要求全体员工签署离职协议。协议不设置任何经济补偿，工资承诺 9 月 15 日发放，同时附带约束条款，员工不能在网络发布任何对公司不利的言论，违约就要赔付十万元违约金。

武汉公司拖欠 2026 年 7 月兼职与全职老师薪资总额超过 300 万元，全员遭到辞退。北京起航新未来同样开启大规模裁员，两百人的团队，大部分被迫签署离职文件。大股东杨某给出的条件很直接，不签离职协议，就暂缓发放薪资；一旦签字，就自动放弃补偿金、业务提成以及未休年假权益。

事件曝光之后，涉事企业连夜搬迁办公场地，家长上门维权时，办公室只剩下一纸公告。粗略统计，全国一共有七百多名家长受害，涉案总金额接近两千万元，钱款大多转入北京起航新未来账户。不少家长听信直播间宣传，一次性缴纳 35 万元，指望这笔钱能保证孩子保研进入清北。

还有一位山西家长，给正在读初二的孩子，花费 8980 元预定了 2031 年的高考志愿指导服务。消息传开，网友一片哗然。随着内部员工不断爆料，这家机构隐藏的问题远比表面更多。

武汉学程思远，并不具备高中课程售卖资质，负责答疑的人员大多是在校大学生，没有教师资格证，只签订兼职协议，按一百元每小时结算酬劳。北京起航新未来营业执照经营范围，也不含教育培训相关项目。不少家长分别向武汉、北京两地警方报案，警方答复这类情况属于合同纠纷，建议通过诉讼途径维权。

武汉当地劳动监察部门，已经介入员工薪资纠纷的处理。但对付费家长而言，打官司要耗费大量时间与金钱成本。部分家长已经准备提起民事诉讼，还有人持续收集机构违规证据，视情况再次报警。

面对舆论质疑，李泽在直播里回应，称武汉公司只是正常裁员，自己没有跑路，还表示大量同行在刻意造谣，说自己现在行业排名第一，同行都想打压他。直播背景摆放着高校校门画面，依旧维持专家人设。

员工爆料，李泽在伦敦注册了公司，2026 年 6 月，他在当地裁掉一批员工。那场澄清直播，他本人就在英国远程开播。也就是说，在国内网络上给家长指点升学方向的这位海归教授，人早就身处境外。

复杂的公司架构，让维权难度大幅上升。不是法律无法追责，而是整套公司架构，从设计之初，就打算把核心责任人放在难以追查的地方。

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