河北
9月13日，胖东来创始人于东来在社交媒体发文，今后新招员工均按‘学员’性质签约，合同期四年，到期不续签。
为什么这样做？于东来说得很清楚---胖东来尽力培养员工学习懂得科学文明的生活理念和生活方式，学习独立人格和相关技术，努力为社会培养更多优秀人才。
不少人以为，这不过是于东来为使用廉价劳动力而抛出的漂亮说辞。
我对于东来所知有限，但看胖东来一路走来的轨迹，是不会费尽心思算计年轻求职者的。
胖东来之所以被广泛赞誉，是因为它在一个高度“内卷、低价、流量导向”的零售行业里，反其道而行，把“人”重新放回商业中心——对顾客真诚、对员工善待、对品质较真、对社会向善。
它的价值不只在一家商场做得好，更在于提供了一种可参照的“信任型商业”样本。
于东来在内部讲话、抖音分享、访谈和胖东来文化标语中，反复把“自由与爱”作为企业和人生的底层原则。
他说：“‘自由与爱’是我们每一个胖东来人生活的原则和方向。”
前不久，胖东来向刑满释放人员打开招聘之门，就是这种理念的体现。
从表面看，胖东来新招员工仅签订四年、到期不续的合约，似乎有违常情，但从长远来看，这家企业会为社会培养出许多有爱和责任的经营人才，胖东来的理念会遍地开花。
我想，当胖东来推出新的招聘原则之后，能够勇于来这里应聘的年轻人，一定是有社会责任感的人，说不定将来会成为胖东来的竞争者。这样的竞争者越多，对于社会越有好处。
提到于东来，不得不提一下黄骅信誉楼创始人张洪瑞先生，因为于东来屡次公开称张洪瑞是自己的恩师、最敬重的前辈。
上世纪八十年代，黄骅农民张洪瑞带领十几位乡亲、靠十余万元贷款创办信誉楼。
张洪瑞为人厚道，自认“不会说谎，一说谎就脸红”，当时民间盛行“无商不奸”的观念，他偏要反其道而行——以信誉为立身之本，于是给小商场定名“信誉楼”，寓意“靠本分、靠诚实守信做生意”。
从一开始，信誉楼就实行“无理由退货”，自行车骑了不想要退，电视机看了不爽退，皮鞋穿了一年坏了也退。不少人结婚前到信誉楼买礼服，婚礼结束后再退回去。
就凭着“信誉”二字，上世纪九十年代，信誉楼走出黄骅小城，在河北多个城市建立分店，生意越做越红火。
信誉楼火了以后，张洪瑞把绝大部分股份分给员工，自己留不到5%。他还立下规矩：子女不许接班，不许继承股权，企业是全体员工的。
胖东来创办伊始，于东来就以“暗访”方式到黄骅信誉楼观察学习，2008年夏天，更是找到张洪瑞的办公室，两人当面长谈，请教扩张、分利、明码实价等问题。张洪瑞对自己的经验毫不保留，倾囊相授。
二十多年前，我去黄骅信誉楼，采访过张洪瑞先生。让我惊奇的是，与董事长办公室相邻的，其他管理人员的办公室里，都有空调和饮水机，唯独他的办公室里没有。
他手里摇着一把蒲扇，口渴了，就用搪瓷茶缸从屋角的水缸里舀水喝。
张洪瑞2023年10月16日因病去世。他身上感人的事迹很多，但有一件小事给我留下最深的印象。
有一年，他去青县信誉楼视察，看到信誉楼一个保安脚踢门口的一个乞丐，骂着赶他离开。张洪瑞找到这家店的老总说：“把这个保安换了吧！”
从此，各地的信誉楼便有了一个规矩，不允许驱赶门口的乞丐。
张洪瑞办公室里挂着一个条幅，上面写着”敬天、益人、悦己“，敬天、益人是他最喜悦的事情。
至高者按照自己的形象创造人类，每个人或富有或贫穷，但身上都有祂的形象。敬天益人一脉相连，坑害别人，就是冒犯万物的主宰。
于东来从张洪瑞身上，不仅学到经营之道，更学到尊重任何一个人的做人之道。
在尔虞我诈的商业环境中，张洪瑞、胖东来靠着爱与诚信闯出一条制胜之路。
爱与信实是一个人最卓越的品格，也是商家最佳经营之道，是最值得输出、最值得仿效、最值得弘扬的价值观。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
