四川
宁波银行（002142.SZ）的城商行一哥之位岌岌可危。
截至2026年9月15日，宁波银行的市值为2320亿元，江苏银行的市值为2266亿元，宁波银行的市值虽然仍位居城商行的第一位，但领先优势微乎其微。
但庆幸的是，宁波银行的营收和利润正在重回两位数的增长。
从营收增速来看，宁波银行在2023年同比增长6.40%，2024年同比增长8.19%，2025年同比增长8.01%，2026年上半年同比增长11.54%。
从归母净利润增速来看，宁波银行在2023年同比增长10.66%，2024年同比增长6.34%，2025年同比增长8.13%，2026年上半年同比增长12.12%。
在一个净息差持续承压、行业普遍"增收不增利"的大环境里，宁波银行能把营收和利润的增速提高至两位数，相当不容易。
黄桷树财经注意到，过去的两年半时间里，宁波银行虽然规模持续扩张，但减员的步伐一直未停。
2023年末，宁波银行的员工数量为29209人。
2024年末，宁波银行的员工数量为26976人。
2025年末，宁波银行的员工数量为24857人。
2026年6月末，宁波银行的员工数量为23855人。
黄桷树财经测算得知，从2023年末到2026年6月末，在两年半的时间里，宁波银行累计减员5354人，降幅为18.33%。在A股42家上市银行当中，宁波银行在这两年半里面的员工数量降幅是最大的。
宁波银行的员工平均薪酬是多少呢？
根据员工平均薪酬=（支付给员工薪酬+期末应付员工薪酬-期初应付员工薪酬）/((期初员工人数+期末员工人数)/2)，计算得出宁波银行2023年-2025年的员工平均薪酬分别为52.02万元、52.78万元、56.84万元。
黄桷树财经注意到，宁波银行2025年的归母净利润为293.33亿元，2026年上半年为165.62亿元，按照员工平均薪酬50万元来估算的话，相比于两年半前的人员规模，理论上现在一年要节省26.77亿元的人力成本。
但现实当中并不是如此，宁波银行的员工费用反而是在节节攀升。
2023年上半年，宁波银行的员工费用是69.32亿元；2024年上半年，宁波银行的员工费用是72.37亿元；2025年上半年，宁波银行的员工费用是73.55亿元；2026年上半年，宁波银行的员工费用是77.45亿元。
黄桷树财经推测，这背后的原因可能是，宁波银行虽然在减员，但员工工资增加了，员工福利提高了，使得员工费用反而是增加的。
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