一井清泉润“枫”红

清晨，湖南沅陵县产业开发区内，工人们戴好安全头盔，从县城出发骑行6公里抵达厂区。民辅警正采取定点值守、路面动态巡逻与无人机空中巡防相结合的方式，守护企业职工上下班通行安全。

这是凉水井派出所日常工作的缩影，也是这所省级“枫桥式公安派出所”扎根一线、做实基层治理的生动写照。

今年以来，凉水井派出所紧扣“派出所主防”工作定位，将党建引领、实战练兵、基层治理一体推进，持续提升辖区群众的获得感、幸福感、安全感。

一块菜园一堂课：初心在烟火里扎根

这条治理之路的起点，藏在派出所的警营菜园之中。

“我们选择在主题党日来到警营菜园翻地除草，感悟中国共产党自一大以来矢志不渝的奋斗历程；采摘瓜果蔬菜，切身感受新时代发展带给群众的幸福甘甜。”所长马标擦去额头汗水，和身边民辅警交流。这样接地气的场景，正是凉水井派出所政治建警的常态。

派出所坚持政治建警，以党建为引领，把党建工作融入队伍日常管理，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，打造党员活动室、党建文化墙等阵地。常态化开展主题党日、廉政家访、集中学习、谈心谈话、队伍共建等活动，及时掌握民辅警思想动态，校正思想偏差，筑牢忠诚警魂。

教导员向黎介绍，派出所值班室陈列着多年来群众送来的锦旗，警营文化墙上，记录着民辅警践行新时代“枫桥经验”的扎实足迹。

作为农村派出所，凉水井派出所着力打造有烟火气、有温度的“枫桥式公安派出所”。所内食堂、洗衣房、阅览室、健身房、民辅警宿舍配套齐全，让奔波执勤后的民辅警能够安心休整。新警张隽杰深有感触：“执勤回来能吃上一口热饭，心里暖暖的。”警营运动场里，篮球、羽毛球文体活动、红蓝对抗实战演练、小型实战与随岗练兵活动轮番开展，既强健体魄，又磨砺战斗意志，凝聚队伍向心力。

初心扎根烟火，队伍凝聚温情，基层履职效能持续释放。这份治理成效，在人流涌动的赶集日得到检验。

一个赶集日一张网：警力在人流中奔跑

凉水井镇总面积560.5平方公里，公路里程437.5公里，全年共有208个赶集日。辖区道路纵横，线长面广、点位分散，如何科学调配有限警力？

凉水井派出所成立交通管理专班，由所长统一调度，副所长兼任交警中队长牵头落实，实行两班轮换机制，统筹所队警力资源，协同开展安全宣传、路面巡逻、风险防范；建立“日常分工负责、节点联合联动”所队协作机制，派出所与交警中队分工协作、联合执勤、资源共享，实现治理效能“1+1>2”。

针对沅陵产业园区道路交通安全，派出所深入开展“两客一危一货一面”重点车辆隐患排查，采取定点设卡与流动巡逻相结合，严查酒醉驾、无证驾驶等严重交通违法行为，杜绝“带病车辆”上路；集中整治园区车辆乱停乱放、骑行不戴安全头盔、车辆非法改装、超员超载、非法营运等突出问题。针对群众反映强烈的“飙车炸街”现象，通过定点检查、动态巡查、流动伏击等手段，对重点路段、重点时段全覆盖管控，严厉打击相关违法行为；联合市场监管、交通运输等部门，对辖区摩托车、电动车销售维修门店开展联合检查。

王家岭集市每逢周日赶集，单日人流量可达2000余人。由镇政府牵头，派出所联合相关职能部门升级改造交通设施，增设凸面镜、减速带、防护栏，划定专用停车区域，实现人车分流；依托人流密集点位开展交通安全宣讲，普及法律法规与安全常识，打造王家岭集市交通治理样板，并将成熟经验向周边村居推广。

警力跟着集市走，守护沿着公路延伸，有限警力在一线实战中跑出治理效能。而这份效能，最终落地在乡村一线，化解矛盾纠纷，温暖民心。

一名村辅警一颗钉：矛盾在网格里闭环

基层治理，重心在村组，关键在化解矛盾、凝聚人心。

凉水井派出所持续深化“两队一室”警务机制改革，推动综合指挥室与值班室深度融合，统筹接处警、情报研判、视频调度、视频巡防等职能，做好实时研判、快速调度；坚持每日早会碰头、每周例会会商，确保警情快速响应、事项闭环处置。

今年6月，张家坪村村辅警接到刘女士求助，反映与张先生存在情感纠纷。村辅警多次上门疏导劝解，但矛盾反复，当事人多次报警。7月双方再起争执并发生肢体冲突。接到上报后，民警联合镇综治干部，组织乡贤、村辅警、村干部开展多小时联合调解，促成双方签订调解协议书。

事后民警回访，刘女士表示矛盾已妥善化解，生活回归平静，对派出所工作表示感谢。

这起纠纷的妥善处置，正是凉水井派出所网格化治理的缩影。辖区地域辽阔，分布45个行政村，警力资源有限。社区警务队创新构建“四片区+一园区”网格化管理模式，搭建“所领导+片区民警+专职辅警+村辅警”四级治理体系，分片包干、责任到人，延伸基层治理末梢。每周三、四、五、日赶集时段，由执勤民警、专职辅警带队开展交通违法查处、法治宣传；集市结束后及时召开复盘会，总结工作、传达部署任务，抓好督办落实，以网格化管理持续提升基层治理水平。

目前凉水井镇年均矛盾纠纷类警情800余起，占辖区总警情的五分之四。派出所借力警务智慧化转型，落实“摸排、研判、化解、移交、盯办、回访”闭环管理机制。新时代“枫桥经验”“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标，在网格末梢、回访路上、村辅警的脚步中落地见效。(舒莎 向黎)