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9月17日篮协通报把我和不少基层教练群都炸醒了。6月22日全国U21男子排位赛第7名战，北京首钢U21对苏科雄狮U21，最终120比92，首钢胜；前三节首钢87比48领先三十九分，第四节首钢33分、苏科44分，对抗强度、回防速度、卡位积极性与前三节明显两样，视频流出后引发调查。篮协对王骁辉、董俊江各通报批评、停止所辖赛事一年，期限2026年9月17日至2027年9月16日；此前组委会已取消两队本场资格和本届名次。
青年赛本该练战术、练对抗、练逆风处理。首钢三节拿87分，年轻人手感热、转换快、防守压迫强；第四节若正常打，练替补控场、练落后追分都行。实际末节两边都不积极拼抢、主动失误增多，这种“演”比输球更伤。小球员会默认：领先多了可以收、排位低了可以放，到了成年级别遇到真压力，习惯改不回来。
王骁辉球员时代以防守硬著称，转教练带U21，本该把逼抢、补位教细。出这事不全是个人品德问题，也有赛制与管理漏洞。U21排位赛第7名战含金量低，俱乐部可能把锻炼新人当成走过场，教练为保主力健康、为后续联赛留底牌，末节放松要求。可放松和消极是两回事。不拼抢、不卡位、故意失误，触及体育精神红线，篮协按纪律准则第七条、第三十三条处理不冤。
我基层带过少年组，最怕“垃圾时间”没人管。解决办法简单：排位赛末节强制使用未出场球员，分差超过四十分自动启动教学暂停，裁判组对消极回防直接吹技术犯规，联赛系统把U21数据并入青年评估，不只是看胜负。俱乐部也要改考核，青年队教练薪资别只绑成绩名次，绑球员成材率、对抗强度、规则意识。
这事给家长也提个醒。送孩子打球不是只看进职业队、拿奖金。青年赛教会怎么输、怎么在领先时尊重对手，比单场百分更长久。首钢、苏科受罚后，其他U21队伍若还按老办法“收着打”，下次就不只是停赛一年。各位觉得青年篮球该不该引入末节强制轮换，留言说说办法。
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