学习文选体会：常细长，三个抓，用原文，出新意

如何撰写有质量的学习体会？有三个窍门：

第一，内容要聚焦。《文选》内容多，可以围绕一个主要内容，综合撰写多篇文章的学习体会；也可以围绕一篇文章的多个内容或者其中一个内容展开撰写，只要内容聚焦，无论是纵向构思还是横向思考，都能写出精彩的学习体会。

第二，立好大小标题。撰写体会体现思想性的办法很多，最有效的办法其实是在标题中体现思想性。本文围绕文章中提出的“抓常抓细抓长”的三抓观点，延伸出“注重抓常、全面抓细、持续抓长”三个观点性标题，让人印象深刻。

第三，写法要清晰。很多人撰写学习体会往往写不实，最根本的原因是没有结合具体工作。本文在撰写过程中，在分析当前情况时结合了实际工作，在下步措施中，抓常围绕年度工作撰写，这样撰写符合年度工作的规律；抓细围绕业务工作撰写，聚焦了重点工作；抓长围绕规划建设撰写，契合了规划建设的趋势要求。

（阅读提示：为使大家更能深刻理解文章构思、立意和内在逻辑，每节内容附上构思立意，供大家借鉴。）

1.注重抓常，拧紧“常”字发条

文章指出，“抓常，就是要经常抓、见常态。作风建设，重在经常，必须常常抓。风气养成重在日常教化，作风建设贵在常抓不懈，时刻摆上位置、有机融入日常工作，做到管事就管人。”无论到什么时候，抓常态、抓日常、抓经常都是我们必须遵循的规律、遵守的原则和落实的有效方法。

当前，作风建设与业务工作的融合越来越紧密，现在距离年终收官，满打满算100多天，各项准备工作叠加推进，容易出现赶进度、抢时间，放松工作标准的情况。落实文选要求，加强作风建设，要实打实做好两项工作。

一是常教育、绷紧弦。参加单位组织的学习教育，主动研讨发言，汇报学习体会，在语言交流、思想交互、集思广益中提高认知认识。自觉加强线上学习，在学理论、看视频、听音频中，理解作风建设的最新要求、新型表现、防范方法，在常学、常看、常听中，提高思想自觉、行动自觉。

二是抓嵌入，实打实。坚持把作风建设与业务工作、年度工作统筹一起，做到同部署、同落实，做到管事就管人、管人就管作风。切实让作风要求在每次工作有部署、每次任务中有体现。尤其是重点任务推进中需要把握的环节、盯住的重点、防范的关键，同步落实作风建设要求，实现抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。

（构思立意：本节最大的亮点在于两个小标题，短句让人印象深，朴实让人能听懂，无论写法还是文采，区别于一般写法，算得上推陈出新；缺点是下步工作中没有充分结合单位年度具体工作。）

2.全面抓细，下足“细”字功夫

文章指出，“抓细，就是要深入抓、见实招。老百姓看作风建设，主要是看解决了什么问题。‘春江水暖鸭先知’，有没有变化，群众体会最深。”话讲的非常实在，理讲的非常深刻。我们常说“细节决定成败”，作风建设更是如此，只有细处抓细，细中有细，细处加劲，才能推动作风建设细处着眼、细处落地。

从单位的实际来看，工作中出现了一些需要关注的新情况。大家对作风变化的感受越来越“具体化”，“态度好了”“笑脸多了”是基本要求，办事效率、细致程度、承诺兑现成为硬指标；个别情况涉及多个环节、多个单位，需要从细节入手、从链条上整体解决。比如，业务工作中，每一项业务都会关联相关业务，尤其是主业，牵一发而动全身，个别环节粗放直接影响整体工作，个别业务工作，线上流程走了但线下问题没解决、系统里数据填了但实际工作没到位，直接影响全局业务水平。结合当前工作，重点抓好“三细”：

一是在年度业务落实上抓细。对照年初确定的目标任务，逐项梳理进度、逐项查找差距，对照存在的差距，列出落实项目及清单，逐个明确标准、逐项落实责任，推动年度业务任务落地见效。

二是在业务创新上抓细。围绕拓展业务链条，逐项梳理现有业务的上下环节，结合实际研究可行性、逐项制定推进方案。围绕扩大业务范围，结合五年规划要求和行业发展趋势，对拟拓展的新领域、新项目进行论证，把实施方案做细，把具体步骤做细。

三是在业务流程优化上抓细。聚焦主责主业，围绕业务工作，优化业务流程，提升业务效率。

（构思立意：本节在下步如何做的过程中，区分为年度业务、业务创新和业务流程优化三个方面的内容，这样既能体现“细”字，又符合业务工作的实际。这样撰写是大多数体会的写法,值得学习借鉴。）

3.持续抓长，保持“长”字韧劲

文章指出，“抓长，就是要持久抓、见长效。作风建设，重在持久，必须反复抓。”“作风问题必须抓长、长抓，扭住不放，持之以恒，久久为功。”我个人理解，抓常和抓细是抓长的支撑，抓长是抓常和抓细的保障，三者相互作用，共同发力，就能推动工作快速发展、效率稳步提升。

从当前情况看，工作中出现了一些新情况。比如，五年规划落实是个长期过程，需要持续用力的作风保障；规划推进中面临新情况新问题不断涌现，老的规定要求管不住新出现的情况；同时，规划落实周期长、任务重，容易出现“疲劳期”和“松懈期”，容易出现“差不多可以歇歇了”的松懈心态和现象。面对这些情况要努力做到：

一是落实长效机制。作风建设是一个慢功夫，实功夫，慢不得也急不得。对于个人来说，第一位的是抓好规定要求的落实，业务上，做到办事讲规矩、做事有遵循。生活里，加强自我约束管理，加强道德约束，管住言行举止。

二是持续发劲用力。落实单位提出的要求，保持“钉钉子”的韧劲，尤其是在落实五年规划建设中，克服“疲劳期”，杜绝“歇口气”，保持在“在路上”，做到完成任务有标准，推进工作有韧劲、检验成效有尺度，切实作风优势转化发展胜势。

（构思立意：本节在整体架构上与前面两个内容一样，都是采取纵向思维，先讲认识，再讲情况，最后讲想法做法。与前两个不同的是两个打算紧紧围绕“长”的内在规律，从机制保障和工作落实两个方面辩证撰写，两个方面本质上是工作落实不可或缺的维度。）