上海
▲网络图
前阵子网传有一个男子和前妻离了婚，一双儿女都跟了他。为了小孩能开心，他直接跟前妻签了一份合同，约定年薪10万元，全职带孩子，一直干到孩子成年。孩子当时三四岁，算下来要干十三四年。对此该男子还笑称自从返聘前妻后，做家务再也不顶嘴了。
对此，网友纷纷发表神评论：
——我觉得这样的女人不仅得到钱，还可以陪娃，甚至都不用照顾公婆，稳赚。
——要是这位前夫再娶一个新妻子，屋内是两人世界，屋外是前妻带娃，画面不敢想。
——年薪10万元等于月薪8000元，以前是上供，现在是雇佣，换汤不换药。
对于这种“离婚不离家”的新型关系，您有什么看法，欢迎在评论区留言。
伊内斯
离婚不离家，只适合“暂时过渡”。
在这个高离婚率与高生活成本交织的时代，离婚不离家，似乎成了成年人给生活的一张“缓兵之计”。人们一边挣脱着传统婚姻的桎梏，一边又被现实的房贷、孩子和惯性所牵绊，于是，在“离”与“不离”的夹缝中，找到了这个折中的答案，用来缓冲那些不甘、恐慌，以及对未知生活的忐忑。
回到这个案例，如果前妻还是和前夫一家住在一起，那这种状态其实对于两位成年人并不合适，一双儿女也可能搞不清楚爸妈是什么状况（除非父母隐瞒了离婚事实）。既然离了婚，就不适合“同一屋檐下”，双方应该都有权利去追寻自己的幸福，而不是被一双儿女而困住了自我。
如果一定要照顾儿女，如果前妻的确没有自己的工作，可以让她每天来家里“上班”，晚上还是回到自己的家，这样才是生活和工作分开。当然，如果两个人没有心仪对象，这种“离婚不离家”的状态也更有可能复婚。与其如此，还不如离婚冷静期的时候就想想清楚，不是吗？
绳易断
这是汤和药终于分清楚了。
网友的段子天马行空，但笑完之后，有个被忽略的东西浮出水面：带孩子这件事，本身就有社会价值，就值得一份工资。
你想想，一个全职妈妈每天干的是什么？早起做饭、送娃上学、辅导作业、洗衣拖地、哄睡陪玩、半夜量体温……如果把这些活儿拆开，放到市场上，那就是保姆＋家教＋保洁＋护工＋心理咨询师的复合岗位。按上海行情，住家育儿嫂月薪八千起步，辅导作业的家教时薪两百，心理咨询另算。这么一加，年薪十万简直是亲情折扣价。
可现实是，这些劳动长期被视作天经地义，直到这对前夫妻离了婚，把关系从夫妻切换成甲方乙方，大家才突然发现：哦，原来带娃是要花钱的。同一个女人，干同样的活儿，婚姻存续期间叫全职太太，离婚之后叫高薪返聘。活儿没变，价值没变，变的只是那层法律关系。
这不是换汤不换药，这是汤和药终于分清楚了。
至于那些笑称稳赚的网友，其实心里都明白：月薪八千，全年无休，随叫随到，还得自带母爱……这岗位放招聘市场上，连HR都不好意思发。可偏偏有无数女性，正在用一生免费干着。
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