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近日，一则看似平常却又引发广泛社会关注的事件在网络上迅速发酵，四川乐山五通桥区二码头小学的“护学岗”排班问题成为了舆论的焦点。尤为引人注目的是，“护学岗”上出现的4名工作人员全是高龄老人，其中年纪最大的竟已67岁，这一特殊现象如同巨石投入平静的湖面，激起层层涟漪，相关话题瞬间冲上了微博热搜。
在如今这个信息传播极为迅速的时代，此事犹如一把火，点燃了众多家长心中隐藏的不满与担忧。很快，有家长选择通过“问政四川”这一平台表达自己的心声。一位家长道出了许多双职工家庭面临的现实困境——“护学岗”工作与日常工作严重冲突。对于双职工家庭而言，夫妻二人都要为了家庭的经济来源和职业发展而奔波忙碌。
每天朝九晚五的工作节奏已然十分紧凑，而“护学岗”的值守时间又恰恰与上班时间重叠，这无疑是雪上加霜。为了能够完成护学任务，一些家庭不得不请爷爷奶奶来顶岗。这些高龄老人本应在家中安享晚年，含饴弄孙，却因为子女工作的无奈，不得不承担起这份可能超过他们身体负荷的责任。还有一些家长，实在抽不出时间，只能出钱请人代岗。这种出钱雇人代劳的方式，虽然解决了时间上的难题，但却也引发了更多关于“护学岗”意义和合理性的思考。
从该家长提供的“护学岗工作制度”截图中可以清晰看到，护学岗的人员构成包括学校行政、保安以及家长，每天会邀请4名家长参与护学。学校行政负责组织并指导参与护学的家长开展相关工作。从制度设计的初衷来看，这似乎是一个家校合作、共同保障学生安全的良好举措。然而，留言的家长却道出了上班族家长的苦衷。
在现代社会，大部分家长都有固定的本职工作，他们在自己的工作岗位上努力拼搏，为社会的发展贡献着自己的力量。但“护学岗”将值守时段安排在上班时间，把护学执勤固定摊派给家长，这无疑加重了他们的生活与工作负担。家长们不仅要在工作中承受巨大的压力，还要时刻惦记着护学的任务，这种身心的双重负担让他们苦不堪言。
这位家长代表众多上班族家长提出了合理的诉求，他希望教育主管部门能够明确规定，家长护学必须坚持自愿原则，而不是统一强制排班摊派，以此保障双职工家庭的合理权益。同时，他对目前出现的高龄老人站岗以及家长自费雇人代岗的现象提出了质疑。高龄老人的身体机能下降，在护学过程中可能无法有效地应对突发情况，这是否会对学生的安全构成潜在威胁？家长出钱雇人代岗，这是否背离了护学岗促进家校互动、共同保障学生安全的初衷？这些问题都值得我们深思。
面对家长们的质疑和诉求，五通桥区教育局迅速做出了回应。教育局表示，护学岗的参与人员包括公安派出所人员、学校保安、教职工以及家长志愿者。并且着重强调，家长志愿者参与护学岗属于家校群防群治志愿服务，并非法定强制任务。学校护学岗的排班轮值属于学校自行安排的事务，理应坚持自愿原则进行。
这一回应明确了护学岗的性质和原则，但也引发了新的思考：既然是自愿原则，为何会出现强制排班摊派的情况？学校在执行过程中是否存在理解和操作上的偏差？这需要学校、教育局以及家长之间进一步沟通和协商，找到一个既能保障学生安全，又能兼顾家长权益的解决方案。在这个过程中，我们也应该反思，如何在推动家校合作的同时，充分考虑到家长的实际困难和合理需求，真正实现家校合作的良性发展。
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