瑞达期货获财联社“金榛子”两项大奖 机构成长性与产品实战能力获双重认可

瑞达期货斩获的双奖项，并非同质化荣誉叠加，而是从机构发展维度、产品策略维度形成的双向认可。

9月18日，财联社2026年“金榛子”资管机构卓越案例征集活动公布最终入围名单。瑞达期货荣膺“最具成长性期货资管金榛子奖”，旗下产品“瑞智无忧99号”荣获“收益明星主观CTA金榛子奖”，一举斩获两项大奖。在期货资管赛道竞争日趋激烈的当下，机构成长性与产品实战能力同时获得认可，两个维度的评价相互独立，又指向同一家机构的长期积累。

财联社“金榛子”卓越案例征集是资产管理行业广泛认可的品牌评选活动，迄今已举办第四届，已成为丈量资产管理机构实力、展现创新成果、凝聚发展共识的重要平台。对瑞达期货而言，此次双奖不仅是荣誉，更是对其“专注CTA、深耕主动管理”长期战略的一次行业验证。

本次瑞达期货斩获的双奖项，并非同质化荣誉叠加，而是从机构发展维度、产品策略维度形成的双向认可：一者见证企业长期成长的核心势能，一者验证策略落地的实战业绩，双向佐证瑞达期货在期货资管赛道的深耕成果与专业壁垒。两个维度的认可，落在瑞达期货资管同一条走了近十四年的路上。这条路，就是一条以CTA为核心、以风险管理为底色的主动管理之路。

近十四年，瑞达资管只做一件事

这条路，起点在2012年底。作为行业内最早培养独立衍生品交易团队的公司之一，瑞达期货在获批资管业务资格后，便前瞻性地选择了自主管理，聚焦CTA策略，专攻商品及金融衍生品。品牌定位从一开始就清晰：做CTA的领跑者。

战略上的专注，来自对期货资管本质的判断。公司总经理葛昶讲得很直接：“期货资管的核心应该是风险管理。衍生品工具的价值，不是放大波动，而是管理波动。”在瑞达的理解里，资产管理与风险管理一体两面——先有管得住风险的能力，才有谈收益的资格。这一理念，成为了瑞达资管产品穿越市场波动的核心支撑。

在期货资管行业，规模曾一度是衡量机构实力的重要标尺。但瑞达期货选择了一条不同的路：不追通道，不堆规模，而是把主动管理能力当作长期护城河。这条路走了近十四年，今天看来，它不仅是瑞达的选择，也为期货资管行业提供了一个“以专业能力驱动成长”的样本。

规模在增长，质量在沉淀｜资管规模66.46亿元

“最具成长性期货资管金榛子奖”聚焦机构整体经营质量与长期发展潜力，旨在表彰经营质量优异、成长动能突出、长期潜力可期的期货资管机构。瑞达期货资管此次获奖，正是对其经营质量与成长潜力的认可——而这份经营质量，恰恰来自其长期积累的主动管理能力。

经营质量的高低，最终要落在数据上。截至2026年6月末，瑞达期货资管规模66.46亿元，较2025年末增长43.57%。经营质量给出另一组注脚：2026年上半年，资管业务实现营业收入1.40亿元，同比增长15.46%。

规模增速的背后，是产品体系和策略能力的支撑。“瑞智无忧”“瑞智进取”“灯塔”三大主动管理系列构成主线，并向混合类、FOF、固收+延伸。策略覆盖期货市场活跃品种，策略库储备丰富。体系能力向外延伸，换来的是机构客户的信任——目前，瑞达期货资管服务各类机构投资者超过100家，进入多家银行、证券、信托机构白名单。机构信任的背后，最终要靠产品业绩和风控能力来兑现。

策略背后，先看风控

“收益明星主观CTA金榛子奖”聚焦产品实战业绩与策略核心竞争力，旨在表彰市场表现突出、收益风险比优异、策略逻辑成熟的主观CTA产品。此次“瑞智无忧99号”获奖，是对其策略有效性、收益稳定性与风险可控性的专业认可，也直观展现了瑞达主观CTA策略的实战能力。

奖项是对结果的认可，而结果背后，是一套长期打磨的策略体系与风控框架。 瑞达期货资管建立“事前—事中—事后”全闭环风控体系，覆盖策略研发、仓位调整、止损退出、产品风险管理全链条，并搭建“策略+品种+周期”三维分散框架：组合低相关策略，长中短周期协同，把单一策略、单一品种、单一周期的冲击逐层分散。一个直接结果是：自2017年以来，公司资管产品未发生触发清盘线的情形。这也是“风险管理是资管核心”最实在的注脚——在期货资管赛道，活得久，比跑得快更重要。

奖项记录过去，目标摆在前面

风控守住底线，时间给出回报。面向未来，瑞达期货资管将继续以CTA策略为核心推进产品创新，深化与银行、券商等机构渠道合作。从专注CTA到打造具有国际竞争力的衍生品投行，路径清晰，目标明确——力争净利润、ROE进入行业前五，业务规模跻身行业前十。