北京
近日，北京市就业促进和劳动保护工作领导小组印发《“技能北京”培训行动实施方案》（以下简称《实施方案》），从加强重点领域培训、深化重点群体培训、完善评价激励机制等六方面出台20条具体措施。《实施方案》紧扣北京城市战略定位和现代化产业体系建设需求，“十五五”期间，北京市将开展各级各类职业技能培训450万人次以上，通过规模化、精准化、系统化职业技能培训，持续壮大技能人才队伍、优化技能人才结构、稳定就业工作大局。
“十五五”将开展各类职业技能培训超450万人次
《实施方案》坚持投资于物和投资于人紧密结合、就业导向与产业需求统筹兼顾、有效市场与有为政府相互促进的原则，进一步强化职业技能培训服务产业、联动行业、促进就业作用。统筹产业升级、民生保障各类需求，计划在“十五五”期间开展各级各类职业技能培训450万人次以上，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书35万人次以上，其中新增高技能人才15万人次以上，全面提升技能兴业、技能强企、技能就业、技能惠民整体效能。
聚焦六大重点领域开展精准培训
《实施方案》立足首都产业布局和超大城市治理特点，重点围绕高精尖产业、数字经济、生活服务业、农业农村、文化旅游和城市运维六大领域开展精准培训。聚焦新一代信息技术、新能源汽车等核心赛道开发特色培训项目，培育产业链紧缺技术技能人才；围绕全民数字素养与技能提升，广泛开展人工智能通识教育培训，加快产业工人数字技能更新；紧扣“一老一小”民生刚需，规范开展家政、养老等技能培训，提升民生服务专业化水平。《实施方案》还围绕乡村振兴重点任务、文商旅体展等行业领域融合发展、服务超大城市运行保障等提出了技能人才队伍建设的具体要求。
对大学生等四类重点群体分类实施培训
《实施方案》对企业职工、就业重点群体、大学生等青年群体和新就业群体四类群体不同特点，实施差异化培训。鼓励支持各类企业健全职工培训制度，加强受人工智能影响较大岗位职工的转岗培训，大力推行企业新型学徒制。对本市登记失业人员、残疾人、自主就业退役士兵和离校未就业高校毕业生等就业重点群体，加大就业帮扶培训力度。开设大学生技师班和短期技能就业班，实施“大学生持证行动”“扬帆计划”，实施青年技能提升行动。围绕新业态从业人员发展需求，督导平台企业开展岗前培训，推动开展跨行业领域技能提升培训，提升新就业群体就业适应性和职业转换能力。
建设30分钟技能培训服务圈
《实施方案》明确，将通过建设本市重点产业产教联盟、产业学院、工匠学院、高技能人才培训基地，深化建设技能大师工作室、职工创新工作室等措施，做优做强培训载体。紧跟新职业、新岗位发展趋势，发挥各类培训载体作用，分级分类开发培训课程资源，动态发布全市项目化培训指导目录。全面开设市民技能课堂，整合推进“小哥学堂”“青年夜校”等平台建设，开发首都技能地图，建设30分钟技能培训服务圈。同时，通过全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式、支持推行“短训快聘”等措施，强化培训+就业服务，打通培训、就业服务链条。
全面推行“新八级工”职业技能等级制度
《实施方案》提出，将通过建立市区联动和部门协同的评价标准开发机制、实施“北京智能”“北京服务”持证行动、推动开展市级统考和京津冀技能评价联考等措施，全面提升职业技能评价质量。强化技能竞赛引领作用，定期举办全市职业技能大赛，推动以赛促训、以赛代评、以赛提技。健全技能人才激励机制，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，深入推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。动态发布技能人才薪酬调查价位信息，发挥国有企业示范带动作用，在核算确定工资总额时向技能人才倾斜，推动提技增收落地。
打造一批首都特色技能培训品牌
《实施方案》明确，建立小组统筹、行业主责、机构参与、部门协同、市区联动的工作机制，推动“技能北京”培训行动各项工作落实。市级行业主管部门积极履职尽责，做好技能人才供需预测和培养规划，组织开展职业技能提升培训，强化行业领域技能人才供给。统筹发挥各类资金合力，支持重点领域和重点群体职业技能培训。针对项目化培训经验做法和技能成才、技能增收典型事迹，总结形成可复制、可推广的培训案例，打造一批首都特色技能培训品牌，营造崇技尚能的良好社会氛围。
新京报记者 耿子叶
编辑 张牵 校对 杨利
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