山东
不少临近退休的参保人都会纠结，养老保险已经缴满15年，最后两年要不要提高缴费档次多交钱。从政策来看，提高缴费基数确实能增加养老金，但并非所有人都适合，有利也有弊，需要结合自身情况理性权衡。
先说好处。养老金遵循多缴多得的原则，最后两年提高缴费基数，一方面个人账户存入金额增多，个人账户养老金随之上涨；另一方面会拉高个人平均缴费指数，基础养老金也会有所增加。退休之后每年参与养老金上调时，养老金基数越高，每年上涨的金额也会更多。如果参保人距离退休还差两年，缴费年限不足15年，坚持缴满两年，拿到按月领养老金的资格，这是最核心的保障。另外，职工社保包含医保，持续缴费还能保障医保待遇不断档。
但弊端同样不容忽视。养老金核算看的是参保全程的平均缴费指数，只靠最后两年突击拉高档次，对整体平均指数的提升有限，属于高投入、低增幅。尤其是灵活就业人员，缴费大部分划入统筹账户，只有小部分进入个人账户。如果一下子选最高档，两年要一次性拿出大额资金，经济压力较大。部分地区灵活就业社保补贴只针对低档缴费，提档之后还可能失去补贴，进一步抬高成本。
从回本周期来看，最后两年多交的钱，需要退休后持续领取很多年才能回本。如果身体状况一般，预期领取年限短，性价比就会很低。很多人误以为“临退休提档最划算”，这是典型误区，越早提高缴费档次，长期收益才越明显。
那么到底该怎么选？收入稳定、手里资金充裕，希望提升退休待遇，可以适度提高档次；如果手头紧张，还要预留医疗、应急资金，则不建议强行提档。
总而言之，最后两年多交社保，待遇一定会增加，但性价比不一定高。参保人可以到社保窗口测算不同缴费档次对应的预估养老金，结合家庭经济状况做决定，不要盲目跟风提档。社保规划优先保证资金安全，量力而行才是稳妥的选择。
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