北京
金九银十的秋招季，一场场跨越千里的高校毕业生招聘活动正在多个省市的高校校园内举办。
9月24日，正值第48届世界技能大赛举办期间，“北京欢迎你”——北京市2026年秋季高校毕业生专场招聘活动首场走进复旦大学，正式拉开了北京市2026年秋季京外校园招聘系列活动的序幕。这场活动不仅是一次常规的校园招聘，更是首都产业布局与全国优质人才资源的一次深度对接。
9月24日，“北京欢迎你”2026秋季招聘活动在上海复旦大学举行。新京报贝壳财经记者 俞金旻 摄
产业导向下的精准引才
与以往广撒网式的招聘不同，本次北京赴16省市30所高校的揽才行动，呈现出鲜明的产业导向特征。
从参与企业阵容来看，600余家用人单位涵盖了北方华创、华电科工等中央及市属国有企业，小米、快手、腾讯等互联网高新技术企业，以及英特尔、毕马威等国际行业龙头。这些企业的岗位设置紧扣首都产业发展布局，重点聚焦人工智能、机器人、集成电路、高端装备制造、航空航天、生物医药等前沿领域。
贝壳财经记者在现场看到，企业纷纷拿出了诱人的条件来吸引毕业生，例如“七险三金”“人才公寓”……
贝壳财经记者注意到，这种企业结构的背后，折射出北京高精尖产业发展的迫切需求。以人工智能为例，作为北京重点发展的战略性新兴产业，其对高层次、复合型人才的需求持续增长。本次招聘活动中，多家科技企业释放了算法工程师、AI系统工程师等技术岗位，直接对标产业数字化转型过程中的人才缺口。
9月24日，“北京欢迎你”2026秋招复旦大学站现场，北京企业拿出“北京户口”“七险两金”吸引毕业生。新京报贝壳财经记者 俞金旻 摄
从“单向引才”到“双向奔赴”的模式升级
值得关注的是，本次系列活动在引才模式上实现了重要突破。
传统的人才引进往往停留在城市“单向引才”的层面，而北京此次创新构建了“政策宣讲+专场招聘+校政企对接”三位一体服务模式。在复旦大学首场活动中，50家用人单位携千余个高质量岗位现场揽才，不仅提供面对面的岗位对接，还同步推出简历诊断、职业规划指导等公益性就业服务。
在招聘会现场，不少应届求职学生告诉贝壳财经记者，对于求职他们更关注企业的潜力以及福利等方面，希望能够在工作之余，身心也得到放松，生活更有保障。复旦大学计算机专业大四学生小李是北京人，她希望毕业后能够进入小米、腾讯等大厂工作。“我就是学计算机专业的，这次我准备和男朋友一起找北京的工作，争取两个人能够一起回北京。”
9月24日，“北京欢迎你”2026秋季招聘活动上海复旦大学站招聘现场。新京报贝壳财经记者 俞金旻 摄
而更深层次的变化在于校政企对接环节。组织用人单位与高校就业管理部门、院系负责人开展座谈交流，围绕人才联合培养、实习实践基地共建、科研成果转化落地等议题深入磋商，推动校地合作从“一次招聘活动”升级为“常态化合作机制”。这种模式将人才引进的链条从毕业季的短期对接，延伸至人才培养、实习实践、科研合作的长周期生态构建。
北京赴30所高校广纳贤才
“北京欢迎你”是北京市人力资源和社会保障局倾力打造的京外高校引才服务品牌，也是北京市深耕青年人才引育、拓宽京外引才渠道、健全高校毕业生等青年人才招引体系的重要举措。通过政策宣讲把引进政策、就业创业扶持、生活保障安居等重点政策讲透，帮助青年学子对来京就业发展做到“心中有数”，这种透明化的政策沟通方式，正是提升城市人才竞争力的关键一环。
随着本次活动陆续走进上海、天津、重庆、南京、杭州等16个省市的30所重点高校，近万个就业岗位将精准对接京外优质人才资源。这场跨越千里的“双向奔赴”，不仅为首都高质量发展注入青春动能，也为观察中国区域人才流动与产业发展趋势提供了一个生动样本。
新京报贝壳财经记者 俞金旻
编辑 杨娟娟
校对 柳宝庆
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