北京
什么样的人，才配坐上迪士尼CEO的位置？刚卸任的鲍勃·艾格给出了自己的答案。
据媒体报道，艾格在回顾自己的接班人选时，谈到了他真正看重的标准。他此前的第一人选是鲍勃·查佩克，但查佩克被公开解雇，艾格随后回归。如今艾格彻底离开这一职位，把权杖交给了前乐园业务负责人乔什·达马罗。
他看重的到底是什么
艾格给出的关键词，是能不能应对一场“真正的危机”。在他看来，接班人面对危机时，需要以“合理、清醒、稳健”的方式处理，并且要足够“成熟”。
这套标准，恰好解释了他为什么认为两个人选适配度不同。查佩克曾是艾格亲手选定的继任者，但这段关系最终以公开解雇收场，艾格本人也重新回到CEO岗位。而达马罗出身乐园业务，如今接过了这家娱乐巨头的管理权。
一场关于“稳”的考试
“合理、清醒、稳健”“成熟”——这几个词放在一起，指向的并不是某一种具体能力，而是一种在压力下的处事方式。艾格没有展开更多细节，但他把“真正的危机”作为衡量接班人的核心场景，本身就说明了他对这份工作的理解。
从选定查佩克，到查佩克出局、自己回归，再到最终交棒达马罗，这条接班路线几经转折。艾格如今给出的标准，更像是对这段经历的一次总结：坐在那个位置上，顺境里的表现或许没那么重要，真正被检验的时刻，是危机来临时。
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