广东
放弃双休是竞争的结果
国内对于劳动者的关注是很多的。许多互联网上发声的人，自己就是劳动者。
而劳动时间和劳动报酬则是劳动者关心最多的话题了。
最近国庆和中秋的双节要来了，大家又关注起了双休。许多朋友对双休不能强制执行耿耿于怀，好像是有坏人从中作梗。所以我来简单说明一下。
双休是非常好的事情。
许多朋友也有一个美好的想象。他们假设这个世界所有人都执行强制的双休。这必然带给所有人以休息。然后因为工作量不变，而工作的总时间减少了，那需要雇佣的人也增加了。最终实现了每一个人的幸福。
但问题是。
这个想象本身是无法实现的，而且是互相矛盾的一个错觉。
全世界并不是铁板一块。
美国作为全世界最强大的一个国家之一。他并没有实现强制性的双休。欧盟天天吹牛，但也没有实现强制性的双休。其他发展中国家印尼，印度，菲律宾，埃及更没有实现强制性的双休。
如果中国去推广国内的强制双休。那首先带来的问题就是中国商品的成本上升，造成中国商品的价格上涨。是中国企业的倒闭和破产。最后是印度和印尼这些国家去接盘中国制造。
即便我们不去考虑中国企业的国际竞争力。我们只看国内，实际上这个强制推广双休也是不现实的。
就拿大家最常看到的外卖员为例。外卖员是一个完全可以自主控制工作时间的行业，但几乎每一个想要赚钱的外卖员都会干到自己累为止。他们可以选择干一天玩三天，也可以自由选择双休，但大部分外卖员一个月只休息1，2天而已。甚至连单休都不如。
类似的还有滴滴车司机。也是一个很自由的行业。但滴滴车司机不会自己选择双休，也是一个月只休息1，2天而已。在节假日和春节，许多滴滴车司机还会选择主动加班。这导致国家不得不联合滴滴公司出台禁令，防止他们过度疲累的工作造成事故。
这些行业的背后固然潜在的机制逼迫劳动者长期工作。但更主要的原因还在于，每个人都有对利润最大化的追求。如果多干一个小时可以多赚一点钱，即便是自我剥削，许多人还是会坚持。
更常见的例子是菜市场的小贩。这些小贩都是自己当老板，没有任何人能管理他们的上班下班。但逢年过节这些小贩一般都不会放假，周末更没有双休或者单休。没有人在逼迫他们，是他们自己在逼迫自己。用学术的话来说，是竞争的压力让他们不但上班。
综上所述。强制推广双休在全球范围内是难以实现的。甚至仅仅在中国的某个城市，也是无法实现的。
人的欲望，竞争的环境会让人们自愿选择放弃双休。而不仅仅是某些企业压力的结果。
双休另一个被人称道的原因，是希望通过双休来增加工作岗位。
这个观点和特朗普增加美国关税的思路差不多。
但结果呢？
美国增加关税之后，商品的价格提高了。虽然美国国内可能是真的增加了几十万的工作岗位。但美国人付出的通胀的代价。每一个美国家庭都要付出更多的花费买和以前一样的货。与此同时美国国内的企业国际竞争力在下降，因为他们进的半成品和配件更贵了，他们最终不得不选择把工厂搬到别的国家去。
强制双休也是一样。原本单休的，无休的工作被改成双休之后，也必然会增加工作岗位。但与此同时，商品的价格也必然增加。这个钱是全体国民一起出的。相当于我们给全国增税去购买工作岗位。更可怕的是，中国是一个制造业大国，对于产品的成本我们比美国更为关注。中国商品的成本上升之后，企业会在国际市场上失去竞争力，最后选择搬迁到越南印度印尼这样的国家去。（当然，这已经在缓慢进行了）。
提高劳动者待遇是全世界所有人的愿望。
发达国家比如美国欧洲在做。发展中国家比如中国印度越南也在做。但全世界每一个国家的情况不同，能够执行的政策也必然不同。
此外因为这些国家的心思不同，国与国之间存在强烈的竞争和胜负关系。最终这些需要全球一起执行的政策成为勾心斗角的游戏。比如全球曾经一起呼吁给那些跨国资本增收百分之15左右的税。但一些国家诸如“开曼群体”长期用免税的方式来获利，自然不会同意。
国内的很多话题是非常有深度的。但讨论者却总是不愿意去深入谈论，于是只剩下情绪的对冲。
写到这里
一声叹息
微博伯光君26.9.23岭南藏剑楼
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