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传统节日
明月寄相思
佳节盼团圆
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农历八月十五,中秋节。赏月、吃饼、团圆、小酌,是这一天最朴素的仪式感。但月光之下,也常常藏着法律的“暗坑”:一盒月饼可能是人情,也可能是红线;一顿团圆饭可能尽兴,也可能惹上官司;三倍工资到底怎么算,很多人年年过中秋、年年算不清。请收好北大法律信息网为您准备的这份《中秋法治赏月指南》。
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01
一盒月饼的分量:从人情往来到纪法红线
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中秋送礼,是中国人的老规矩。但规矩之上,还有纪律和法律。
1.党员干部、公职人员:先过“纪律关”
《中国共产党纪律处分条例(2023年修订)》第九十七条明确:收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡(券)和有价证券、股权、其他金融产品等财物,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的,同样处理。
送礼的一方也不“安全”——第九十八条规定,向从事公务的人员及其亲属等赠送明显超出正常礼尚往来的财物,情节较重的给予警告或者严重警告处分。以讲课费、课题费、咨询费等名义变相送礼的,依照前款规定处理。
2.越过纪律,就是刑事
国家工作人员:收受财物为他人谋取利益,可能构成《刑法》第三百八十五条受贿罪。根据“两高”《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条,受贿数额在3万元以上的,一般即认定为“数额较大”;数额虽不满3万元,但具有多次索贿、为他人谋取不正当利益等特定情形的,1万元即可入罪。
企业员工、非国家工作人员:利用职务便利收受他人财物为他人谋取利益,可能构成《刑法》第一百六十三条非国家工作人员受贿罪,上述解释第十一条将“数额较大”的起点规定为6万元。
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02
别为包装买单,也别被“无糖”带走
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1.给月饼“瘦身”的硬指标
强制性国家标准《限制商品过度包装要求食品和化妆品》(GB23350-2021)及其第1号、第2号修改单,为月饼划出了四道杠:
指标
要求
包装层数
不超过3层
包装空隙率
不超过30%(拒绝“盒大饼小”)
包装成本占比
售价100元以上的月饼,不高于15%(100元以下不高于20%)
混装与材质
不得与茶叶、茶具、酒水、刀叉等混装;不得使用贵金属、红木等贵重材料
2.“无糖月饼”能信吗?
按现行《食品安全国家标准预包装食品营养标签通则》(GB28050-2011),只有碳水化合物(糖)含量≤0.5g/100g(固体)或100mL(液体)时,才能作“无糖”声称;≤5g/100g只能叫“低糖”。
所以,标着“无蔗糖”不等于无糖——配料表里的小麦粉、淀粉、糊精照样升糖。翻到背面看营养成分表,比看正面大字靠谱。
新规前瞻:GB28050-2025已发布,将于2027年3月16日正式实施。届时“糖”与“饱和脂肪”由自愿标示升级为强制标示(由“1+4”变“1+6”),营养成分表下方还需统一标注“儿童青少年应避免过量摄入盐油糖”。想“含糊其辞”的空间,会越来越小。
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03
中秋加班:3天假期,两种算法
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2026年中秋假期9月25日(周五)至27日(周日),其中:
日期
性质
加班待遇
9月25日(中秋当日)
法定休假日
不低于工资的300%
9月26日、27日
休息日
优先安排补休;不能补休的200%
依据:《劳动法》第四十四条——休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
怎么算?
按原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天:
日工资=月工资÷21.75
加班费=日工资(或小时工资)×对应倍数×加班时长
举例:月工资8700元,日工资约400元。中秋当日加班1天,法定节假日加班费约400×300%=1200元;周末加班1天且未补休,约400×200%=800元。
四点提醒:
①法定节假日加班,一般不能用“补休”代替——这是对300%最常见的误解。
②加班不是想加就能加。《劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要延长工作时间,须与工会和劳动者协商,且一般每日不超过1小时,特殊情况每日不超过3小时、每月不超过36小时。
③值班≠加班。值班通常指值守、待命等非生产性任务,待遇按单位规章制度或约定执行;是否认定为加班,要看是否从事了本职岗位的生产经营工作。
④各地对“300%是否另行支付”存在裁审口径差异,具体可参照当地规定与劳动合同约定。
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04
团圆饭上的酒杯:三杯酒的法律代价
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中秋夜小酌助兴,但方向盘和酒杯之间只隔着两个数字:
血液酒精含量
性质
后果
≥ 20 mg/100 ml,< 80 mg/100 ml
饮酒后驾车
行政处罚:暂扣6个月驾驶证、罚款、记分
≥ 80 mg/100 ml
醉酒驾车
危险驾驶罪(《刑法》第133条之一),处拘役并处罚金;吊销驾驶证,5年内不得重新取得
同饮的人也有责任。依《民法典》第一千一百六十五条的过错责任,聚餐中出现下列情形,劝酒者、组织者可能承担相应的侵权赔偿责任:
①强迫性劝酒、明知对方不胜酒力仍劝;
②明知对方身体不适宜饮酒(如服药、患病)仍劝;
③未将已醉酒者安全护送回家或交其家属;
④明知对方要开车,却不劝阻、甚至纵容其驾车离开。
另外,《未成年人保护法》第五十九条明确规定,禁止向未成年人销售酒。家宴上让孩子“沾一口”,不是豪爽,是违法。
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05
回家看看:团圆不只是习俗,也是法定义务
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中秋的核心是“团圆”,而“团圆”恰恰是写进法律的。
精神赡养有明确要求。《老年人权益保障法》第十八条规定:家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人;与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人;用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
赡养是硬性义务。《民法典》第二十六条第二款规定成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务;第一千零六十七条第二款规定,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求给付赡养费的权利。
高频难题:离异家庭,中秋孩子跟谁过?
《民法典》第一千零八十六条规定,离婚后不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务;行使探望的方式、时间由当事人协议,协议不成由人民法院判决。
《最高人民法院关于适用〈民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第六十八条进一步明确:对拒不协助另一方行使探望权的有关个人或者组织,人民法院可以依法采取拘留、罚款等强制措施,但不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。
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06
过节防骗:陌生链接别点,脸也别随便“换”
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节日是电信网络诈骗的高发期。“中秋福利免费领”“扫码抽月饼礼盒”“单位中秋补贴点击领取”——这些链接背后,往往不是月饼,而是钓鱼网站和木马。
《反电信网络诈骗法》明确禁止任何单位和个人非法买卖、出租、出借电话卡、银行账户等,也要求不得为电诈活动提供支持。对普通人的底线只有一条:不点击来历不明的链接、不扫来源不明的二维码、不向陌生账户转账。
AI换脸祝福视频要谨慎。人脸信息属于《个人信息保护法》第二十八条规定的敏感个人信息,第二十九条要求处理敏感个人信息应当取得个人的单独同意。用同事、亲友的照片“一键换脸”生成祝福视频再转发,可能踩到肖像权、个人信息权益的红线。
月饼券、提货券过期作废?商务部《单用途商业预付卡管理办法(试行)》第十九条规定:记名卡不得设有效期,不记名卡有效期不得少于3年。经营者以“过期作废”为由拒绝兑付的,消费者可以据此主张权利,先协商,不成可投诉至12315或消协组织。
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责任编辑 | 吴晓婧
审核人员 | 孙妹
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