湖北
国庆节你要加班吗？有没有三倍工资？再过几天就是十一黄金周了，大家都知道10月1号到3号是法定假期，加班要给3倍的工资。但是很多人连这个算法都没有搞清楚。不信我来考考你。比如说你一天的工资是100块钱，然后你1号到3号连加了三天班，那么你应该拿多少钱？很多人会说900块是不是？实际应该是1200块。道理很简单，因为这三天就算你不上班在家休息，本来也是带薪的，基本工资300块本来就是应该给到你的，让你来加班，是在基础上再加上3倍的费用，这个才叫3倍。所以就是300块的基础工资加上900块的加班费，加起来总共是1200块，是这么算的。但是有一说一，算法你算得再明白也没有用。
根据职场行业调研数据显示，有超过七成的打工人国庆是拿不到3倍法定工资的。规定是给到3倍的工资，但是现实情况中，很有可能就会变成三倍的委屈。别人国庆放7天在外面游山玩水，你连上7天班，在工位上做着表格，改着方案。别人一家子围桌吃团圆饭，你在店里端着盘子理着货，接待着游客。最惨的是到发工资的时候，工资却一分都没有多。尤其是餐饮、零售、物流、酒店、景区服务这些行业，越是放假就越忙。餐饮行业的一个服务员，国庆站12个小时，下班后腿都肿了，但工资条上就多了200块钱过节费用，自己放假时连做三天活动，连饭钱都不给报，更别提3倍工资了。
你要是敢问一句老板，我们加班的加班费怎么算？对方就立马会怼回来，说大家都在加班，怎么就你事情这么多？公司现在这么困难，就不能有一点团队意识吗？这点事情都要跟我算得这么清楚？让你加班的时候，岗位离不开你，需要你。但是轮到给钱的时候，你怎么突然就变得不重要了呢？最后出现了一个奇怪的现象，好像不是公司少给钱了，反倒像是员工人品有问题，老追着老板要钱。其实很多打工人不是不懂规矩，也不是不知道该拿钱，而是不敢问。为了几百块钱上千块钱跟老板撕破脸值得吗？问了怕被穿小鞋，怕影响绩效，怕后面的排班老板会针对你，更怕老板甩出一句你不干，有的是人干。最后没有办法，只能安慰自己一句，算了，就当换几天调休吧。
所以在这里也给大家提个醒，10月1号到3号是法定假期，加3天班，3倍工资是不能用调休来抵的，该给还是要给的。调休归调休，加班费归加班费，这完全是两码事。说到底，3倍工资根本不是什么节日福利，更不是老板赏的红包。它是公司占用了你的法定假期本来就该支付的一个成本，明白了没有？所以今年国庆你需要加班吗？公司是给你3倍工资，还是安排调休，还是只说了一句大家辛苦了？可以在评论区聊一聊。
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