河南
昨天，好几个读者反馈上午收到了长鑫的校招Offer，看来长鑫在中秋节前放了一波HC。其中一位，985硕士，面试的BG是双九，由于面试时间距离比较久，也没想着能过，谁知道突然“开奖”。薪资方面，她透露月薪能给到20K+。
根据此位朋友面试的情况，她投递长鑫总共经历了两轮面试。第一轮是AI初试，分为两天完成。第一天先完成AI面，开场自我介绍，120秒内结束，包括姓名、学校、专业、年龄和有关的实习经历。色盲/色弱测试，简单的看图选数字或物品。以上比较容易，接下来让她面的有点难蹦是在英语环节，包括有英文朗读、听力选择题、英文问答（比如，会让你描述一段压力巨大的经历）、英文复述故事（给3句提示词，让听完录音后复述）。第二天又发了测评，测评有两个环节，一个是言语理解，另一个是性格测评，全程不开摄像头，题目不算难。
AI面感觉基本上不卡人，只要自己不是太差劲。
第二轮是真人复试，具体在一到两次。有朋友反馈只用了一次，也有反馈两次的，不过比例较少，可能跟岗位相关。面试官一般是入职部门的主管或技术骨干，整体氛围比较轻松，偏聊天引导。
从这几位面试的反馈看，除了技术问题上的不好把控，总结还是有一些相似的高频提问。比如实习相关的，询问你之前在实习项目中的具体工作、遇到的困难及解决方法、使用的一些仪器原理等。行业认知之类的，为什么选择半导体行业？对长鑫存储和DRAM领域有什么了解等。压力测试之类的，半导体工厂加班较多，能否接受？如何处理跨部门沟通分歧等问题。
薪资待遇方面，从往年的情况了解，长鑫校招的起薪还是比较高的。研发、工艺类的岗位，比如TD、PIE等，硕士月薪通常能给到18k-22k，年包大概在28-35万区间。博士学位更高，比如算法岗月薪可达32k-36k，年包在50万+。这在合肥本地绝对属于Top级别的薪资，即便对标北上广深一线城市也有较大的竞争力。其实不光校招，长鑫社招给的薪资待遇也可以说是和互联网大厂看齐的。
不过，需要说明的是，薪资结构中一般会包含季度奖和年终奖，这些跟产线良率、产能以及部门绩效有很大关系。
除此之外，福利方面对比互联网大厂也不弱。五险一金按12%顶格缴纳，公积金比例较高。还有，对于新员工合肥总部会提供第一年免费公寓，如果不住的话有租房补贴。每月700-800元的餐补，园区食堂和运动设施(健身房、篮球场等)配套比较完善。以上对于刚进入社会的校招员工，最大的好处是攒钱速度比较快，因为生活成本低。
当然，也有不少员工吐槽，提到最多的是加班，工作压力大。还有，合肥厂区位置相对偏僻，周边商业配套较少，距离市区较远，导致生活娱乐选择不多。
个人感觉，还是比较适合那些想趁年轻多攒钱，看重高薪和平台背书，抗压能力强的人。曾经看到有人选择在长鑫镀金（工作）2-3年后，跳槽到其他一线城市的同行业公司，不过这需要迈过竞业限制这个坎。
作者：大喇叭；编辑：思齐。
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