上海
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近日，贵州茅台医院30岁主管护师陈佳佳在岗期间突发脑出血，抢救10天后不幸离世。因其抢救时间超过48小时，遵义市人社局依据《工伤保险条例》不予认定工伤，家属悲愤不已准备申请复议。
据悉，事发当天陈佳佳带病上岗，头痛呕吐仍坚持工作，倒下后被紧急抢救。母亲林女士哭诉，专家坦言女儿在48小时内已无力回天，但“她才30岁，只要有万分之一的希望我们绝不放弃”。然而，家属的不放弃却成了工伤认定的死穴。
陈佳佳生前被同事称为“陈一针”，常被从睡梦中叫回医院一针见血解决扎针难题。她离婚后独自抚养8岁儿子，男友在ICU外苦守，痛呼“我还没娶她”。目前，律师建议茅台集团以人文关怀弥补法理落差，卫健局则回应正妥善处理。
热评：
“48小时生死线”，简直是本世纪最冷血的职场催命符！
30岁护士倒在救人的岗位上，家属倾尽全力抢救，却因为“活过”了48小时，就被冷酷地踢出工伤大门。这法条的潜台词是什么？难道是劝家属：过了48小时赶紧拔管，不然抚恤金都没了？用抢救时长来判定工伤，本质上就是在惩罚亲情、惩罚求生欲！
陈佳佳是随叫随到的“陈一针”，是深夜被叫回医院救场的牛马，可当她倒下时，冰冷的条文却没给她留一丝生路。她有8岁的幼子，有未完的姻缘，家属怎能在48小时内轻言放弃？法律有刚性边界不假，但企业绝不能躲在法条后当缩头乌龟！茅台集团赚得盆满钵满，此时不拿出真金白银兜底善后，更待何时？别让冲锋陷阵的打工人，流汗流血再寒心！
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