德国年轻人也在考编吗

马上又到国内国考报名的季节了，最近我妹失业了，我有点愁，虽然也不知道在愁什么。十几年前关注的公众号和网站还在，每年这个时候总能刷到各种上岸经验帖。

前两天刷到德国一份调查，看完我觉得德国的年轻人跟国内的年轻人，想要的东西好像并没什么大差别啊。

EY6月发布的，问了2000多个在德国读书的学生，选雇主的时候最看重什么。52%的人选了稳定安全的工作排第一，而上一次24年的统计还是工资排第一。只有39%的学生确信自己毕业后能很快找到合适的工作（说实话这个我觉得还是偏高了），两年前这个数是54%。期望起薪也是直线下降，今年44800欧，十年前是40000欧，按通胀折算到今天差不多是48000欧，这个降的幅度已经很出人意料了，还是稳定啊。

那德国年轻人也在考编吗，想是真的想，但他们没得考。德国没有国考省考这种统一考试，公务岗位是按岗招的，挂在interamt.de、bund.de和各州各市镇的官网上，投简历，然后按基本法第33条的择优原则打分筛选，警察这类岗位还得再加体测和笔试。

进去以后嘞，分两种人，一种叫Beamte，就是公务员，转正以后基本不会被解雇，退休领Pension不领普通养老金，看病有国家补贴的私人保险；另一种是按公共部门劳资协议签合同的雇员，本质上还是打工人，只是雇主换成了国家。有点像国内的有编和编外聘用。

公务员净收入比普通职业高，只是它最不起眼的优点。

个税大家交的一样，是社保不用交。合同工每个月工资里差不多两成要扣去交养老、医疗、护理和失业保险，公务员这些统统不交，所以同样的税前工资，公务员到手能多出一大截。

看病国家兜底，一般单身的医药费雇主报一半，两个孩子以上或者退休以后报七成，剩下的自己买个私人保险补上。退休金更是降维打击，干满40年最高能拿最后工资的71.75%。

工作强度这块，纸面上其实不低，联邦公务员法定每周41小时，比签合同的同事还多两个小时。但没有KPI，没有末位淘汰，更不会因为效益不好被裁，在德国作为外国人没办法必须经常和政府机构打交道，慢？慢都不叫个事。帮个签证半年能下来就烧高香吧。而且别说基层公务员了，就算是办事机构门口的保安，也能看你办事不顺眼直接把你赶走。googlemap法兰外管局都是这种评价。

基层公务员转正以后除非犯了事，国家基本开除不了你，领导想拿饭碗压是压不住。各单位还有员工自己选出来的职工代表委员会Personalrat，调岗、排班、加班安排很多事得他点头。当然代价也有，公务员不许罢工。

顺便一说，德国公务员身份原则上要求德国或者欧盟国籍，《公务员身份法》第七条写得，例外少。所以我这种拿着老钟护照的外籍牛马，德国的编是连门都摸不到的，写这篇纯属隔岸观火。网上发的外国人在德国干公务员的帖子，大部分不是真公务员，是合同工偏多。

WDR委托调查机构IFAK今年6月问了2086个14到34岁的年轻人，最想去哪个领域，医疗护理社工25%，公共部门和行政24%。看来确实害怕ai，都想找不太容易被AI挤掉的活。

但看趋势，德国年轻人向往体制可不是今年才有的事。18年经济还好得很，EY那期调查里就有超过40%的学生觉得公共部门有吸引力。当时专家还挺纳闷，说这帮孩子读书这几年经济一路往上，怎么还这么怕风险。现在他不用纳闷了。

德国也在分化。成绩优秀的学生想进公共部门的，从2022年的23%掉到了16%，同期想进IT的从15%翻倍到了30%。可以理解为最拔尖的想去做更赚钱的，普通学生更想进体制内。正好反过来。国内是名校硕士博士去考街道办，卷到最后编制成了好学生的专属赛道。

警察这块更有意思。CORRECTIV今年3月挨个问了各个州，2020到2025年几乎所有州警察培训的申请人数都明显下降，最多的掉了41%。今年开始回暖，图林根警察2026年入职的申请收到2578份，比上年多了约17%，萨克森警察培训岗的申请也多了11.8%（都是东德啊）。经济越差，制服越香。

德国年轻人为什么开始要安全感，这是不是所谓被社会教做人了。还是同一份调查里，只有13%的学生觉得明年德国经济会变好，45%觉得会更差。今年夏天失业人数又摸到了300万，24年大学毕业生失业的就已经有29万。Jugend in Deutschland今年的调查里，快四分之一的年轻人已经背上了债。

这代人小时候赶上的是默克尔那十几年的好日子，父母一份工作干到退休，房子租还是买都不慌。等他们自己毕业，俄罗斯的气没了，中国的市场丢了一大半，AI又来抢初级岗位。

在德国人的刻板印象里，公务员Beamte一直是没什么追求的人才去的地方，有本事的都去车企大厂，直到车企一批一批裁人。

那就聊到这