四川
男子伪造工作经历证书将92名护士送往沙特，被判41年监禁。巴基斯坦联邦调查局伊斯兰堡辖区宣布，两名被告因伪造工作经历证书，将92名护士送往沙特阿拉伯而遭到定罪。其中，主犯被判处总计41年监禁，并被处以罚款及920万卢比的赔偿金。
根据联邦调查局和法院的记录，拉瓦尔品第中央特别法院法官阿卜杜勒·拉赫曼·穆罕默德·阿里夫在9月23日对这起2024年立案的案件作出判决。案件涉及《巴基斯坦刑法典》第34、420、468、471和109条，《1979年移民条例》第18和22条，以及《1947年反腐败法》第5条第2款。
多重法律条款的并列援引表明，法院认定被告的行为同时触犯了刑事欺诈、移民管理、反腐败等多个法律领域，而非单一罪名。这种多条款定罪的模式在巴基斯坦司法实践中通常意味着被告的行为被认定为具有系统性、有组织性的特征，而非孤立的个人失误。此案中，92名护士持伪造的工作经历证书前往沙特，但抵达后不到一个月即被遣返。这一结果揭示了伪造链条的脆弱性：沙特方面显然在护士到岗后进行了某种形式的核查或能力评估，并迅速发现了证书与实际资质之间的差距。
对于这92名护士而言，被遣返意味着她们不仅失去了预期的海外工作机会，还可能面临个人信誉受损、经济损失以及未来出境就业的障碍。她们在这起案件中处于一种复杂的双重位置——既是伪造行为的受益者如果她们知情并参与，也是其受害者如果她们被中介误导或欺骗。判决中提到的920万卢比赔偿金，可能部分用于补偿这些护士因遣返而遭受的损失。
根据法院的定罪令，主要中介古拉姆·祖尔菲卡尔·阿里，别名米安·祖尔菲卡尔，丁·穆罕默德之子，因违反《巴基斯坦刑法典》第420条，被判处7年劳役监禁及10万卢比罚款；若未缴纳罚款，将追加2个月劳役监禁。他因违反第468条，被判处7年劳役监禁及10万卢比罚款；如未缴纳罚款，另加2个月劳役监禁。因违反第471条，他同样被判处7年劳役监禁及10万卢比罚款；如未缴纳罚款，另加2个月劳役监禁。
此外，他因违反《1979年移民条例》第18条，被判处10年劳役监禁及20万卢比罚款；如未缴纳罚款，另加3个月劳役监禁。因违反该条例第22条，他也被判处10年劳役监禁及20万卢比罚款；如未缴纳罚款，另加3个月劳役监禁。联邦调查局发布的信息图显示，以上刑期总计为41年。法院还依据《刑事诉讼法典》第544-A条，命令祖尔菲卡尔·阿里向92名受害护士支付920万卢比赔偿金，即每名受害者10万卢比。
赔偿金应缴存至联邦调查局伊斯兰堡辖区主任处，随后分发给全部92名受害护士。第二名被告古拉姆·法里德，穆罕默德·萨迪克之子，因违反《1979年移民条例》第18条，被判处3年劳役监禁及20万卢比罚款。法院因证据不足，对其涉嫌违反该条例第22条及《巴基斯坦刑法典》第420、468和471条的指控作出无罪判决。
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