江苏
盐城和阳电梯的员工们，这个中秋过得太寒心了。中秋节不放假，没有礼品，还被强制加班到晚上10点。领导放话：晚上不加班，这个月绩效就没有了。这不是管理，这是威胁。据了解这家单位还是被政府多次宣传报道的明星企业！
和阳电梯的做法至少踩了三条法律红线。
其一，中秋节是法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬，且不得以补休替代。晚上加班到10点，还叠加了延时加班，依法应另付150%的加班费。
其二，强制加班本身违法。劳动合同法第三十一条明确规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。领导以“不加班就扣绩效”来要挟，本质上就是变相强迫劳动。
其三，以绩效威胁拒绝加班的员工，属于克扣工资。公司不能以扣绩效的方式惩罚不加班的人，这违反了工资支付的相关规定。
怎么举报？三步走。
第一步，保留证据。截图工作群通知、打卡记录、工资条，留存加班安排的文字或录音。第二步，拨打盐城市劳动保障监察举报热线0515-87011519，或直接拨打12333人社服务热线。第三步，如劳动监察介入后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张加班费和赔偿。
和阳电梯是全球最大的电梯部件生产基地，员工数千人。规模越大，越应带头守法。我们呼吁盐城市劳动监察部门尽快介入调查，依法责令整改，补发加班工资。劳动者不是企业随意压榨的机器，法律底线不容践踏。
本文整理源自公众号瓢城网、盐海网
（来源：新语君）
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