江铃汽车高管调整 衷俊华继续赋能，丁文敏接任第一执行副总裁

【文/财圈社&道哥说车 麻建宇】9月29日晚，江铃汽车股份有限公司发布关于高层管理人员任命的董事会决议公告。根据公告，丁文敏接替衷俊华担任江铃汽车第一执行副总裁，曾发发担任江铃汽车执行副总裁、执行委员会委员。据江铃汽车此前公告，衷俊华因组织安排调任江铃汽车集团有限公司党委副书记、总经理、董事，故申请辞去公司执行副总裁职务，继续在公司担任董事职务。

据知情人士透露，丁文敏将负责协助江铃汽车总裁熊春英管理公司整体运营，同时还具体分管产品研发及IT业务，曾发发将分管销售。值得一提的是，与调任集团的衷俊华一般，丁文敏、曾发发均为江铃汽车的内生型人才，从这一角度来看，江铃汽车的人才梯队建设相对完善。

此外，衷俊华对江铃汽车的经营运作和业务节奏有着深刻的理解，升任江铃集团总经理后能够从更高维度统筹资源，强化江铃汽车发展。产品研发出身的丁文敏以及制造体系背景的曾发发也将各自发挥优势，助力江铃汽车在新产品、新技术以及长期主义营销等方面取得新进展。

2026年，商用车市场回暖，对于商用车底蕴深厚的江铃汽车来说是个机会。知情人士透露，江铃汽车将在降本增利的基础上开发更多适销的产品，在新能源轻卡、皮卡等方面持续发力。并且通过通用化大平台拉动国内、国际市场双双增长。

衷俊华履新 统筹资源持续赋能江铃汽车，海外或将迎来新突破

2024年3月，衷俊华接替金文辉担任江铃汽车股份公司第一执行副总裁。任职期间展现出其贯通战略、营销、组织与运营的卓越领导能力，推动江铃汽车战略聚焦，资源配置更加精准高效，同时推进销售体系变革，市场响应速度持续提升。并且，作为财务背景出身的高管，衷俊华还系统性推进组织架构与优化，重构职能设置，组织协同与运营效率明显改善；持续深化降本增效，强化全价值链成本管控，江铃汽车成本改善成效突出。

而这些，在江铃汽车的业绩上也有所体现。据江铃汽车2026年上半年财报，江铃汽车上半年实现营收193.62亿元，同比增长7.02%；归母净利润7.39亿元，同比增长0.83%；扣非净利润5.98亿元，同比增长10.78%。并且，同期江铃汽车销售费用和管理费用分别同比下降16.20%和10.74%，在一定程度上缓解了行业成本压力对利润的侵蚀。

从业务板块来看，江铃汽车1-8月累计整车销量达25万辆，较上年同期再上台阶，其中新能源与出口业务延续强劲势头。也正因如此，衷俊华升任江铃集团总经理也被看作是集团对其个人能力以及业绩的认可。不过，比起这个，更值得关注的是，衷俊华升任集团总经理后或将对江铃汽车未来的发展带来多重积极影响。

业内分析认为，衷俊华对江铃汽车的经营运作和业务节奏有着深刻的理解，有助于股东与上市公司之间实现更顺畅的协同，保障战略执行的连续性。同时能够在更高维度上统筹市场、技术、人才和产业链资源，为江铃汽车加快转型突破和高质量发展提供坚实保障。

据知情人士透露，衷俊华升任集团总经理后的工作重心会放在经营方面，由于江铃汽车是江铃集团的基本盘，所以衷俊华会拿出大量精力支持江铃汽车。她将进一步拉动江铃汽车和江铃进出口公司的对接，并要求江铃进出口公司做更多市场方面的研究，争取将江铃汽车各系列产品销售到海外市场。

创新守正并行 新管理层有序接棒

接替衷俊华任江铃汽车第一执行副总裁的丁文敏，在产品研发领域深耕多年，从产品开发技术中心副主任到执行副总裁、产品研发总院院长，完整经历了江铃汽车研发从局部突破到体系化跃升的全过程。

据了解，自丁文敏担任产品研发领导岗位以来，带领江铃汽车实现研发定位的根本性提升，整车研发模式从单一车型改进升级为架构化、平台化的体系输出。新四化方面，电子电气架构完成三代迭代，在中央计算、舱驾一体等下一代领域前瞻落子，持续夯实智能化竞争力。

据知情人士透露，丁文敏之后的工作重点是带领江铃汽车在产品创新和数字化创新方面取得进展。其中产品创新方面，将重点布局新能源轻卡以及新能源皮卡等产品；数字化创新方面，主要是通过打通数字化和研发，缩短产品开发周期，提高市场响应的准确度和效率，另外让研发资源更好地转化为产品优势、品牌优势，提升用户体验及运营效率。

除此之外，在智能化方面，丁文敏也将进一步推动江铃汽车新一代车型架构平台建设，在智能座舱的数字化建设包括AI应用，以及智能驾驶方面的自研及开放合作进行发力。同时，江铃汽车也将推进智能底盘的研发，进一步适配L3级别自动驾驶。

据悉，今年3月，江铃汽车上海星支点科技分公司开业，这是继2021年江铃汽车深圳星支点科技分公司成立以来，江铃布局智能化、拥抱新能源的又一重要举措，两家“支点”公司也将承担起支持江铃汽车智能化转型的任务。

曾发发同样是江铃汽车内生人才，主要背景是制造体系，历任质量管理部部长、制造部部长、总裁助理、副总裁等职。业内分析认为，在汽车行业由增量竞争转向存量博弈的当下，曾发发有望将制造业多年积累的管理经验与务实打法融入销售体系，促进研发、制造与销售高效联动，让市场需求与产品供给衔接得更紧密。

值得关注的是，汽车行业正处于内卷时期，整车企业突破底线的案例并不少见。据知情人士透露，制造体系出身的曾发发养成的最好的习惯就是踏实，因此，即便在看不见的地方，江铃汽车也会坚持底线。同时，据透露，曾发发分管销售会坚持长期主义营销，提升品牌形象。此外，据知情人士透露，曾发发相对务实，会更加关注江铃汽车的线索覆盖率、转化率，以数据驱动提升江铃汽车市场份额。

总的来看，江铃汽车此轮人事变动体现了江铃汽车在公司治理以及内生型人才培养方面的优势。同时，衷俊华履新集团持续赋能江铃汽车，丁文敏、曾发发创新守正，对江铃汽车后续的发展或也将带来更积极的意义。