山东
编辑：孟林
推送：轮胎国际视角
欧洲轮胎替换市场竞争持续加剧，普利司通通过一轮管理层人事洗牌，理顺区域业务权责划分，以此适配当地市场的多元需求，以期提升业务运转效率，巩固自身市场底盘。这一次人事变动不是孤立调整，是企业欧洲板块系统性组织优化的一环。
据外媒近期发布消息，普利司通欧洲区公布两项消费者替换胎业务高管任命，相关公告由普利司通 EMEA 机构对外发布，面向欧洲市场披露人事调整细节。
Christian Mühlhäuser 出任欧洲消费者替换胎业务副总裁，Torsten Classen 担任中欧地区消费者替换胎业务总监，两项任命统一在2026 年 10 月 1 日正式生效。
Christian Mühlhäuser 将全盘掌管整个欧洲范围内消费者替换胎相关全部业务，统筹区域整体经营。Torsten Classen 聚焦中欧板块，负责该区域内部运营落地与市场拓展工作。
中欧业务板块覆盖德国、奥地利、瑞士、丹麦、瑞典、芬兰、挪威，是普利司通在欧洲分量很重的市场阵地。该区域消费习惯、市场环境各不相同，需要本地化管理团队跟进业务推进。
值得注意，这并不是普利司通 2026 年欧洲业务唯一一次高管任命。同在 9 月，普利司通宣布 Stefano Sanchini 出任欧洲销售总裁，生效时间同样为2026 年 10 月 1 日。该岗位属于全新整合岗位，统一管理欧洲消费胎、商用车胎，包含乘用车、卡车、农机、原配胎等全品类销售工作，打通欧洲地区跨品类销售体系。
9 月两轮人事调整，核心意在改善欧洲替换胎业务的管理效率。欧洲各国市场环境分化显著，原有管理层级模糊，市场响应节奏受到制约。
此次搭建清晰的大区—区域负责人体系，将权责落实到人：总部统筹全欧战略，区域负责人深耕属地市场，压缩内部决策链条，快速捕捉各个国家真实市场需求，直面本土同行的竞争。
整套组织梳理，对内简化跨部门协作，对外提升业务灵活性，以此适配欧洲轮胎市场的激烈博弈。
欧洲业务一直是普利司通全球版图的关键部分，系列人事调整最终都服务于该区域的增长目标，组织变革能否兑现价值，后续市场表现会给出答案。
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