河南
看NBA的老球迷都懂，一支球队休赛期媒体日把“团结”挂在嘴边，十有八九之前在这方面翻过大车。乌度卡新赛季前说想要火箭更团结，这话乍听像场面客套，仔细品，全是不带遮掩的实话。毕竟火箭休赛期的操作，本来就给更衣室留下了不小的缺口。
休赛期为了交易杜兰特，火箭送走了更衣室最受欢迎的狄龙·布鲁克斯，还有效力四年的杰伦·格林。不少球员都公开表示，他俩走了之后大伙都挺想念。NBA更衣室的氛围，很多时候就是几个核心老人撑着的，狄龙看起来大大咧咧，其实特别会带动气氛，谁情绪不对都能搭句话调过来。
杰伦格林是火箭自己选出来培养了四年的核心，跟队里大半老队员都是一起熬过来的，感情基础本来就牢。一下子走了两个能拉近距离的熟面孔，空出来的位置哪那么容易填上。这不，本来就有老队员念旧，新阵容磨合本来就慢，中间自然容易出空隙。
更麻烦的还是杜兰特本人。之前的“小号事件”，本来就闹得更衣室内部生出了真实的隔阂。杜兰特本来就不是爱热闹的性格，有啥想法不爱当面说，这事一出，换谁是队友，心里都难免有点芥蒂。
前球员维兰纽瓦就在播客直言，杜兰特和申京在场上，连肢体语言都透着不对劲，完全合不上拍。核心球员之间没默契，比战术跑不出来、防守漏人还伤球队心气。毕竟战术不对可以练，核心离心散了，再厉害的教练也难掰回来。
乌度卡本身就是出了名的铁腕教头，这套硬汉文化是他一手给火箭打造的。很多球迷不知道，强硬能逼出球员的防守极限，可不等于队友之间自然就会生出信任感。他不管在凯尔特人还是火箭，都能把球员的潜力挖出来，把纪律抓得严严实实，可化学反应这种东西，真不是靠罚跑就能练出来的。
今年夏天火箭安排了好多场集体聚餐和团建活动，说白了就是想用这种制度化的方式，补上化学反应自然缺失的漏洞。毕竟大家都看出来了，新阵容凑起来快，可人心没聚起来，就得靠场外多接触攒感情。
有两个人的回归，其实比任何引援都让教练组开心。就是上赛季长期缺阵的范弗利特和亚当斯。这俩都是乌度卡亲口认可的更衣室领袖级别的人物，范弗利特是队伍的队长，本身就有话语权，亚当斯天生就是队伍的粘合剂，走到哪都能带动气氛。
他俩本身就是火箭更衣室凝聚力的基础设施，只要俩人能健康站在队里，更衣室的框架就不会乱。新来的马库斯·斯玛特，本来就以擅长处理更衣室关系出名，大家也都期待他能发挥作用，帮着把大伙攒到一块。
乌度卡说这话最诚实的地方，就是他没把团结当成理所当然该有的默认状态，明明白白把它列成了本赛季需要改进的重点。火箭这套阵容，杜兰特、申京、阿门，每个人的性格都不一样，打球的习惯也差的多。
团结从来不是喊几句口号就能出来的，得一场一场打，慢慢攒出信任才行。澳门的中国赛还有接下来的季前赛，就是新阵容团结与否的第一道检验。能在季前赛就磨出感觉，新赛季开局就能顺很多。
乌度卡选在媒体日就把这事摆到台面上，不是等训练营出了问题再出来补救。这是一种先发制人的姿态，提前把标准公开摆出来，让所有球员都知道，这就是教练组本赛季考核的核心指标之一。
可公开把这事说出来也有风险，要是常规赛开局不顺，更衣室气氛再紧张一点，这句话就会被翻出来反复说，变成外界质疑球队的把柄。毕竟大家都盯着呢，你自己都说了要不团结，出问题自然所有人都会往这方面想。
真正的考验从来都在逆境的时候。连胜的时候大伙你夸我我赞你，击掌拥抱谁都能做到。连败的时候还能不能安安稳稳坐一起看录像，敢互相指出问题，也能听得进去不同意见，这才是真“紧密”的试金石。
这里头最关键的就是杜兰特和申京的化学反应，两个核心都需要球权，性格又都偏内敛，都不是那种爱主动凑上去热场的人。要是不能在战术上形成互补，场下也攒不出信任，乌度卡喊再多次团结也没用。
新赛季揭幕战火箭就要对阵独行侠，这第一面镜子已经摆在那了。谁也没想到，新赛季火箭队的第一道考题，居然就是最看不见摸不着的更衣室团结。就看他们能不能拿出让球迷信服的表现，过了这第一关。
参考资料：中国体育报 NBA新赛季火箭队更衣室问题分析
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