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一名招聘专家警告，澳洲就业市场如今“惨淡不堪”：移民增加、过度依赖大学学历，以及职位空缺减少，正让求职竞争变得异常激烈。
澳洲统计局（ABS）最新数据显示，失业率从7月的4.5%升至8月的4.6%，达到新冠疫情以来的最高水平。
同期，失业人数增加28,200人，达到722,900人。
在悉尼经营Realistic Careers的顶级招聘顾问Tammie Ballis认为，“移民来得太多、太快”，是大量求职者涌向同一批职位的原因之一。
她周四对《每日邮报》说：“短时间内进入就业市场的人太多了，这对移民和澳洲人都不公平。”
她说，如今数百人会同时申请同一份工作。雇主不可能逐一查看所有申请，因此即使求职者经验符合要求，也可能被庞大的申请量淹没，根本没有机会被看到。
许多求职者已经拥有大学学历，但Ballis表示，一些候选人正因为缺少实际工作经验而处于劣势。
招聘专家Tammie Ballis称，澳洲就业市场“惨淡不堪”，激烈竞争、过度依赖大学学历和职位空缺不足都是原因
Ballis说，很多年轻人大学毕业时以为自己已经具备任职资格，实际却并非如此；雇主看重的是经验。
她认为，除非所读学位本身就是从事某个职业的必要资格，例如医学或工程学，否则先接受TAFE教育、积累工作经验会更有帮助。等有了一定经验后再上大学会更好。
Ballis指出，就业市场低迷也让许多员工选择留在原岗位，进一步减少了职位空缺。
她说：“大家都知道就业市场很艰难，所以宁愿留在原来的工作上，人员流动自然减少，可供申请的职位也就更少。”
“经济表现同样不理想，企业已经冻结招聘，等于暂时完全停止招人。如果有人离开公司，那个职位甚至可能不会再补人。”
Ballis表示，当前就业环境影响了许多澳洲人，而年轻大学毕业生尤其受到重创。
澳洲人口在今年6月突破2800万，比原先预测提前25年达到这一水平（资料图）
Ballis说，过快、过多的移民进入就业市场，促成了求职者争抢同一批职位的局面。
她说：“年轻人只能在零售业和零工经济中工作，以维持生计。”
“那些想开启新职业的人很难找到机会，因为他们面对的是有经验的候选人。”
面对不景气的就业市场，Ballis建议，只要工作还没有“难以忍受”，员工就应尽量留在原岗位。
她在一段TikTok视频中说道：“如果你对现在的工作还算满意，也能忍受下去，你就处在最有利的位置。”
“这样你可以慢慢寻找其他工作，不会因为走投无路或急于离职而仓促决定，也有时间从容准备，认真投递申请。”
Ballis补充说，仓促接受新工作的人最终可能会后悔。
她说：“我不会太快跳到任何一份工作上，因为你可能不喜欢新工作，到那时也回不了原来的岗位。”
她还提醒，企业宣布裁员时，入职时间较短的员工可能最先被终止雇佣关系。
Ballis还说，由于就业市场艰难，许多员工选择留在原岗位，导致职位空缺减少
对于正在寻找下一份工作的求职者，Ballis说，有几项建议值得记住。
她告诉《每日邮报》：“准备一份易于阅读的简历，拨打招聘广告上的电话号码；如果可能，联系招聘机构寻找合同工机会，同时拓展人脉。”
“如果你没有所需经验，就从基层做起，一步步发展。”
“在目前的市场环境下，找工作需要更长时间，情况很可能还会恶化。”
“在获得面试机会之前，你就只是一份简历。”
许多澳洲人认同Ballis对就业市场的判断，并分享了自己求职时的遭遇。
一人说：“我大约申请了40份工作，却只获得一次面试，但那份工作的薪酬不合心意，所以我只能继续留在原地。澳洲有麻烦了。”
另一人说：“我曾遭到辱骂，实在无法再忍受，但因为你提到的种种原因，我还是拼命撑了下来。不过，心理健康也有代价。”
第三个人说：“这个国家已经糟透了。”
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