系列连载・第 2 篇
上一篇我们看到珠宝行业正在发生剧烈的两极分化:一边是大量门店关停退场,另一边少数头部品牌逆势收获丰厚利润。同样的市场环境,为什么有的门店艰难求生,有的品牌关店却依然利润大涨?
很多珠宝老板会简单归因为行情不好。但四家头部品牌 2025–2026 年财报数据,能给我们最直观的答案。
1、周大福:主动关店,以单店提质换取利润增长2025 年 4 月 —2026 年 3 月(2026 财年),周大福营收 943.98 亿港元,同比增长 5.3%;股东应占溢利(净利润)90.04 亿港元,同比大涨 52.2%;内地门店净关闭 969 家,同店销量连续四年承压(数据来源:周大福 2026 财年港交所官方业绩公告)。
战略方向已经从过去的全国铺店,转向淘汰低效门店、集中资源做强优质门店,同步落地 AI数字化赋能。大规模关店不是经营失败,是存量市场下主动做战略取舍。
启示:门店数量不等于业绩,低效门店持续消耗资金与人力。存量竞争时代,做减法、做强单店盈利能力,才是生存关键。
2、周生生:营收小幅增长,利润近乎翻倍,优先控库存保利润2025 年全年,周生生营收 224.46 亿港元,同比增长 6%;净利润 17.17 亿港元,同比增长 113%(数据来源:周生生 2025 年度官方业绩公告)。
营收仅小幅上涨,利润却实现翻倍增长。核心策略不是盲目冲销售额,而是严控库存风险、持续优化门店网络,砍掉低效门店与产能,把净利润、库存周转放在销售规模前面,拒绝虚假的高流水假象。
启示:流水好看不代表赚钱。大量门店的困境就是高流水、高库存、低净利,看着忙碌,实则持续失血。健康的库存结构和净利润,才是门店活下去的根基。
3、老凤祥:收缩低效渠道,深耕下沉市场做差异化2025 年全年,老凤祥营收 528.23 亿元,同比下降 6.99%,全年门店净减少 483 家,主动收缩低效亏损渠道(数据来源:老凤祥 2025 年度官方年报)。
品牌没有全线扩张,而是持续深耕三四线下沉市场,依托长期积累的品牌信任,用刚需黄金引流,依靠高毛利工艺、镶嵌类产品补足利润,打造适配下沉市场的经营模式。
启示:珠宝生意没有万能模板。一线重场景体验,下沉市场重口碑信任,社区门店重贴身服务,盲目照搬头部或者网红模式,很容易水土不服。
4、老铺黄金:仅 45 家门店,净利润同比增长 230.5%,靠文化溢价跳出比价内卷2025 年全年,老铺黄金营业收入 273.03 亿元,净利润 48.68 亿元,同比增长 230.5%;全国仅约 45 家自营门店(数据来源:老铺黄金 2025 年度官方财报)。
不靠开店数量抢占市场,主打文化黄金、一口价工艺溢价、策展式门店空间,锁定高净值客群,直接跳出大众市场按克比价的惨烈竞争,走出 “门店少、客单高、利润厚” 的经营路线。
启示:黄金行业早已不是拼地段、拼克价、拼客流的低价竞争。工艺、文化、体验打造差异化,完全可以避开价格内卷,拿到稳定高利润。
![]()
综合四家头部品牌的动作,我们能提炼出逆势增长品牌共有的四大升级方向,也是大量传统珠宝门店的短板:
·产品结构化升级:减少按克黄金占比,布局古法、5G 工艺、文创、定制类一口价产品,依靠工艺与文化提升产品溢价。
·门店体验化升级:门店不再只是卖货柜台,转向策展式场景、五感氛围打造,从单纯推销场所,变成沉淀信任、传递审美的体验空间。
·管理数字化升级:告别老板凭经验订货、管人,依靠 AI(人工智能)工具、数据做导购赋能、库存监测、绩效管控,提升人效与周转效率。
·人才体系年轻化升级:搭建双向晋升通道与即时激励机制,适配新生代员工,解决团队动力不足、流失率高的痛点。
这四大升级方向,正是本书六维实战体系重点解决的门店难题。
珠宝门店经营千头万绪,底层逻辑逃不开 “人、货、场”。
· 人:客户经营 + 团队管理;
· 货:货品结构优化 + 库存管控;
· 场:线下场景体验 + 履约交付。
本书把传统人货场拆解成六大可落地的经营板块,环环相扣,形成从获客到利润的完整闭环:
客户经营是引擎,负责带来客流与意向,解决缺客户的难题;
销售赋能是转化器,把意向客户变成成交订单,提升客单与利润;
日常运营是地基,标准化流程,堵住管理漏洞,避免资源浪费;
绩效与人才是驱动器,不只是月底算工资,而是用机制驱动团队持续产出;
财务管理是仪表盘,看清真实毛利、损耗、盈亏,避开 “流水好看但亏钱” 的陷阱;
数字化基建是放大器,依托线上渠道与数字化工具,放大获客、转化与运营效率,实现降本增效。
在展开六大板块的落地方法之前,我们要先回答一个核心问题:为什么过去行之有效的守店、等客流、靠地段做生意的模式,在 2026 年越来越难走?
![]()
行业两极分化、新旧打法更替,根源在于数字化时代,消费者的首饰购买决策逻辑已经重构。 (配图建议:数字化时代消费模式变化数据表,数据来源:中宝协 2025 珠宝行业消费行为白皮书、世界黄金协会 2026 零售研究报告)
过去珠宝零售是典型坐商模式。客户有婚嫁、送礼、保值需求,大多是线下逛街进店。了解产品、对比、建立信任、做出购买决策,全部发生在门店里面。地段越好,自然客流越多,生意越稳。
现在不一样。90 后、00 后成为消费主力,70 后、80 后群体也习惯线上提前做功课。主流消费者的购买首饰决策中,大部分筛选、比价、建立认知、取舍品牌的环节,已经前置到线上完成。门店不再是绝大多数客户的决策起点,更多承担实物体验、试戴确认、履约成交的功能。
当然市场上依然保留一部分传统消费场景:部分 60 、70 、80 后,还有少数 90 后,也会逛街偶遇、即兴消费,或是到店试戴之后再决定下单,但这已经不是行业主流路径。
当下消费者的标准购金路径:产生购买首饰需求 → 线上查询金价、学习避坑知识、浏览款式实拍 → 对比多家门店口碑、工费、售后 → 筛选意向门店与款式 → 到店试戴核验实物,完成成交。
行业数据也印证这个趋势:线下随机逛街带来的被动到店客流持续下滑,线上种草、比价筛选带来的精准主动客流占比持续走高,成为主流。
新旧门店的差距就在这里: 传统老店,守在门店等路人,可客户的注意力和决策阵地已经转移线上; 盈利的新式门店,主动在线上抢占客户认知、建立信任,线下只负责体验、服务和成交收口。
很多老板存在一个误区:黄金属于贵重商品,客户必须线下看实物试戴,线上运营没有意义。 事实是:绝大多数客户不会线上直接大额下单,但主流客群会提前在线上筛选商家、对比款式、甄别口碑,在到店之前就淘汰大部分门店;只有小部分即兴到店消费的客群不受这个影响。
![]()
珠宝门店的经营逻辑已经改写:线上负责种草获客、抢占认知、建立信任、筛选精准意向;线下负责实物体验、试戴服务、成交收口与长期售后。
看懂这套全新的消费闭环,才算读懂 2026 珠宝零售底层变局。头部品牌做产品、体验、数字化、人才体系升级,并不是跟风,而是适配新消费时代的必然选择。本书整套六维实战打法,全部基于这套新消费逻辑落地,给中小门店提供可复制的破局方案。
数字化时代,珠宝老板们需要看懂新旧经营逻辑的本质差异,理解消费模式彻底重构的底层真相。
下一篇连载,开启第 1 章 我们身处怎样的市场?—— 深度拆解 2026 年珠宝零售的五大现实。
带你透过行业表面的关店、内卷、涨跌乱象,看清当下珠宝零售最真实、最核心的市场底色,为后续全套实战打法筑牢底层认知根基。
数据参考来源:
1. 周大福、周生生、老凤祥、老铺黄金:各品牌港股 / A 股官方年报、业绩公告
2. 行业门店收缩数据:中国珠宝玉石首饰行业协会(中宝协)2025 行业报告;A 股 11 家珠宝上市公司门店较 2024 年末净减少 1704 家;据不完全统计及行业估算,叠加港股品牌、大量个体独立门店,全行业退场门店可达万家级别
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.