在职场蛙过往十年的3000篇原创文章中,我用AI搜了一遍,跟“国庆”二字相关的有160篇。有些是讲国庆发生的群友真实故事,有些正好是国庆长假的情境,还有将国庆当做纯时间锚点的......
样本上百个,虽不算多,但也是某种情形的大数据,因为我们群友和星友是职场人士的代表。我归类并总结如下,以供你和后来的学弟学妹做参考。
1)国庆前后入职以及报到决策冲突类
9月底入职vs10月8日入职:年终奖截止线、7天无薪、HR停摆、社保断档风险;
国庆后报到日拖延:群友想从10/15拖到10/24编“老人住院”,其实有些画蛇添足了;
应届生拖国庆后报到:有本科应届男,想把offer从国庆前后,拖到12月才去报到,其实不值得这么拖;
国庆长假后报到规律:每年国庆后会有十来位群友去新单位报到。
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2)国庆长假请假、拼假被卡
请3天拼13天被领导拒:帅哥徒弟系统先申请→被拒→几万团费打水漂;
外企美女同款13天顺利批:企业性质+提前量+年假vs事假差异;
试用期内硬休12天:女群友截屏,领导发语音气鼓鼓,我建议试用期内尤其刚入职2个月时,不要连起来休超长假;
“8+X”四假连休被企业一律驳回:银行和事务所案例,印证了长假连休计划容易被驳回。
3)被裁、被辞退卡在国庆窗口
全年裁员分布:12月底50% / 国庆前30% / 3月20%;
国庆前被央企突袭裁:有群友9月20左右被裁→按原计划国庆三峡游船散心→节后海投40场拿5个offer;
国庆前被通知辞退共性情境:公司逼员工在9月30日前签字走人,这就是“930现象”,占据全年差不多30%的裁员量放在每年的国庆前;
节后第一天可能被裁预警:有人长假后的10月8日就被人事找谈话,其实年底的裁员计划有些公司从国庆假期后就开始了。
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4)国庆加班以及加班费算账
有宝妈主动加班8天赚近1万:反向算账“加班vs旅游花小1万+带孩子累”=差2万,收纳与《国庆中秋长假,要不要加班?》中;
女群友长假回老家结婚:没心思加班,长假被婚嫁吃掉;
长假对老板来说有危机:有老板借国庆加班来防止骨干员工跳槽;
服务行业长假更忙:有人主动申请出差,为了躲这个黄金周。
5)婚恋:国庆去对象家/被催婚/拖婚期话术
女星友国庆赴男友家翻车:男友爸摊牌“先结婚生娃、租房也可结婚、彩礼按广东风俗来”......这是不对等的,这些得在谈婚论嫁时双方父母坐下来好好谈,而不是跟来旅游的儿子女友说,不合时宜,谈错了对象,也为时尚早;
读者国庆假期被父母催婚催到饥不择食:解释“平时清醒为何恋爱里迷糊” ;
男方拖婚期话术“明年国庆长假结婚”:削苹果式拖延样本,原文见《男友大我好多岁,为何对结婚一点不着急?》;
有不少女生在国庆发誓“年底一定要嫁出去”:这是不靠谱的,也是倒逼自己走投无路,明年底也很赶,今年底绝对来不及,男友是谁还不知道。
6)国庆旅游散心/回老家探亲
被裁男三峡游船(真实,被裁前就定好);
有人国庆阳澄湖边吃蟹(即兴旅游样本);
有人回老家两三天就开始厌烦父母(距离产生美);
有人长假被发小发财刺激了(长假困惑);
有人开车10小时带茅台孝敬丈人......
7)家人生病/变故撞上国庆
外企中层女读者国庆假期妈妈手术+外公癌症中晚期:独生子女最常遇到陪护困境;
国庆假期,家人生病了:我怎么办?
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8)国庆期间求职市场停摆
HR不上班、面试推到节后、3周内拿不到更优offer、求职进程会因为长假而断档至少半个月。
9)城市选择/职业动摇在长假思考
27岁青岛海尔男:留青岛vs回威海考教师(国庆感言组);
25岁武汉音乐女想面国企项目经理(国庆感言组);
水产冷门专业读博跨行新能源(国庆感言组)。
以上这么多职场人案例,合并去重后,按出现频率高低排序,得《国庆相关事件类型》总表如下。
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国庆期间也有人享受孤独的,比如一个人去看电影、一个人去旅游、一个人吃自助餐、一个人打游戏、一个人坐公交车到终点站再乘回来、一个人去洗澡按摩、一个人去爬山......问题也不大,毕竟长假才有空。
社交太多也有副作用,人一辈子其实只能跟自己共情,可以享受孤独,但不要将孤独变成孤单。
总之,长假期间大家悠着点,怎么开心怎么来,该玩的玩,该充电的充电,躺平也可以,但尽量不要倒逼自己,因为有人发誓国庆节后好好找工作的,有人誓言年底结婚的,也出现过有人做海王脚踏两只甚至三只船却不会时间管理的......
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