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河南的养老金普遍不高，这与河南省计发基数有很大的关系。
2025年河南省计发基数在全国是倒数第一名，2026年预计7000元以下的份只剩剩下河南了，因为广西已经迈入7000元大关。
除了计发基数低，河南的双基数计算方法对很多企退人并不友好。省计发基数是6738元，但河南省除郑州市外，其他地方的计发基数均低于省计发基数。
今天案例退休地为河南濮阳市，当地计发基数6510元。
男性，1967年3月生人，2026年2月退休，1988年3月参加工作，累计缴费38年整，个人账户150112.69元。
参保人是特殊工种退休，退休时年龄58岁11个月。这个退休年龄有点奇怪，前不着村后不着店的。如果满足提前5年退休，那么他55岁便可以办理退休，不知道为什么拖到59岁。
养老金核定为基础养老金2830.80元，过渡性养老金756.69元，个人账户养老金1030.99元，三项合计共4618.48元。
平均工龄单价121.54元。这个工龄单价是不是超出了很多河南企退人的水平？
每次讲河南养老金，必须要说的是双指数、双基数。
代入本案例，基础养老金指数是1.2536，过渡性养老金指数是1.3091，这两个指数在表格上并不直接体现，而是以指数化工资的形式出现。
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分析一下本案例的特点。
1988年3月参加工作，至2026年2月退休，38年无断缴。
1995年1月河南省统账结合，视同缴费月数82个月，指数直接用1，1995年1月至退休374个月，指数1.3091。可以看出来，他的缴费指数是高于视同缴费指数1的，因此基础养老金指数，实际上是被视同缴费指数1拉低后变成1.2536。
濮阳市当地计发基数为6510元，两个指数化工资均是依据6510元计算而来，并不依据省计发基数6738元。
退休时58岁11个月，计发月数是145.6个月。
结合前面的分析就能明白，这位参保人退休能拿到4600元养老金，关键条件缺一不可：工作单位效益平稳、自身收入超过当地平均工资，同时社保始终按真实工资足额缴纳。
一辈子能有这样稳定优质的从业经历，算得上难得的福气。
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