江苏
“我感觉这些年的努力，好像一下子全白费了。”小缪耳边反复回响着HR的那句话：“你第一学历是专科，无法继续推进入职流程。”他已经通过了这家头部互联网大厂的五轮线上面试，却止步于入职前的资料审核环节。
- 据海报新闻9月12日报道，“00后”小缪是湖南怀化人，2018年他考入湖南环境生物职业技术学院。意识到专科学历在求职中的局限，他决心向上走。2021年，他通过湖南省统招专升本考试，2023年又以优异成绩考取东北农业大学农艺与种业专业硕士。这是一条漫长的路：专科三年、本科两年、研究生三年，八年时间换来了一纸“双一流”高校的硕士学位。
五轮面试全过了，最后栽在“第一学历”上，很多人看了都觉得心里不是滋味。不是同情，是共鸣。因为类似的事太多了，只是大多数人没走到五轮面试那一步，早在简历筛选阶段就被刷掉了，连问一句“为什么”的机会都没有。
第一学历，不知道从什么时候开始变味了。它本来只是一个人求学的起点记录，现在倒好，成了很多企业招聘的硬杠杠，甚至比最高学历还管用。你后面读了什么学校、拿了什么学位、做了多少项目，统统不算数，人家只看你高考那一下考到哪儿去了。说白了，一次高考没考好，或者年轻时读了个专科，就好像留了案底，这辈子都抹不掉。你后面再怎么努力，人家一句“第一学历不符”，直接把你打回原形。
有人说，高考本来就是筛选，第一学历反映一个人的学习能力，企业这么设门槛也合理。这话不是没道理，高考确实能说明一些问题。但问题是，人这一辈子不是只有十八岁那一年。一次考试的成绩，能代表你十八岁之前的学习状态，但代表不了你二十五岁的能力，更代表不了你三十岁能做成什么事。
小缪知道自己起点低，没躺平，没抱怨，一步一步往上爬。专升本不容易，考研更不容易，从专科一路考到双一流硕士，这中间得吃多少苦、扛多少压力，经历过的人都懂。这份自律、这股韧劲，放到工作里，难道不比一张高考成绩单更有说服力？
企业要招的是“能干活的人”“干好活的人”，不是履历漂亮的标本。用第一学历一刀切，看着高效，其实就是最省事的懒办法。真正该看的能力、经验、潜力，全被一句“第一学历不行”盖过去了。那些起点不高、靠后天努力翻盘的人，身上往往有种特别珍贵的东西：知道机会来之不易，所以更珍惜；吃过低起点的亏，所以更能扛事。这种人放到岗位上，往往比一路顺风顺水的人更踏实、更肯钻研。可惜很多企业看不到这一层，或者说，懒得去看。
用人应该看能力、看实绩。是骡子是马，拉出来遛遛，干得了干不了，试用期见分晓。而不是简历上扫一眼第一学历，就把人判了死刑。你连遛都不遛，怎么知道人家不行？
学历是敲门砖，但不该是锁死人生的天花板。五轮过关斩最终败给学历，“第一学历”咋就成了“案底”了？真才实学咋就输给了一本学历？别再让一张“第一学历”让“英雄气短”了！真正的“第一”不是学历，而是“战绩”！
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