上海
最近刷社交平台，不少人都刷到了这张翻红的旧截图，直接给整懵了。贵阳烟草招客户经理，居然明文标了足球二级运动员优先，这不比招聘本身还让人上头？客户经理不就是跑市场对接零售户，难不成上班还要先秀脚法？
大伙深挖了一圈才搞清楚，这根本不是今年新出的招聘，这是2024年早就完成全部流程的旧公告，录用名单都公示完了。只是隔了一段时间被人翻出来转发，直接就冲上了热搜，引发了全网的激烈讨论。
翻完当年的招聘公告，更让人觉得摸不着头脑。贵阳南明烟草的客户经理岗，明确要求优先体育相关专业，足球国家二级运动员优先，隔壁云岩烟草同岗位，要求换成了篮球二级运动员优先，两个岗位都只招一个人。同一批招聘里剩下的五个客户经理岗，全都是要求经济、金融类专业，同样的岗位不同的要求，换谁不好奇。
咱们普通人对客户经理的工作都有概念，日常就是跑大街小巷的烟酒店，跟零售老板打交道，统计卷烟销售情况，做好市场服务处理日常问题。拼的就是沟通能力，对销售政策熟悉，跟踢足球打篮球真不少网友调侃开了，难不成烟草局是要凑队打内部联赛，所以顺便招个队员？更多网友直接把疑惑摆到台面上，这么指向性明确的条件，怕不是专门给某个人量身定做的萝卜岗吧。这种说法一出，瞬间戳中了很多人的顾虑，讨论也越来越激烈。
的看不出半毛钱关系。把这么小众的要求放在烟草这种热门国企的岗位上，谁心里不得打个问号。舆论发酵之后，有媒体联系上了贵州烟草的人事部门。工作人员给出回应，说这次招聘的用人标准是结合企业自身实际定的，整个招聘过程的笔试面试都按规定执行，录用名单也对外公示过，整套流程都是合法合规的。不过工作人员也没有具体解释，为什么客户经理岗要设置这样特殊的条件，只是强调招聘已经全部结束了。
从公示出来的录用名单能看到，南明和云岩这两个带特殊条件的岗位，最后确实招录了两名体育方向的毕业生。一名是上海体育大学的本科生，另一名是贵州师范大学的体育教学硕士研究生。结果公示了，可网友的争论还是没停。
网上现在分成了两种完全不同的声音。一部分网友觉得，既然笔试面试全公开，结果也公示了，咱也不能凭空瞎猜人家有问题。国企平时本来就会组织不少职工文体活动，很多单位都爱打内部球赛，说不定就是想招个能干好本职，还能牵头组织活动的复合型人才，这么想其实也合理。
还有很多普通网友心里的疙瘩一直没解开。大家也不是没事找事故意挑刺，普通人看国企招聘，最在意的就是公平两个字。烟草本来就是公认的香饽饽，每年都有成千上万应届生挤破头想要进来。突然出现一个指向性这么强的特殊条件，可不就一下子戳中了大家最敏感的神经。
哪怕整个招聘流程真的没有一点问题，如果当初发公告的时候，多写一两句话说明设置这个条件的原因，说清楚就是需要新人兼顾文体方面的工作，把话提前说透，哪来这么多争议呢。很多矛盾本来就是信息不透明攒出来的。
这次旧事重新翻红，其实正好体现了普通人最朴素的想法。大家这么关注国企招聘，说白了就是希望每个找工作的年轻人都能站在同一起跑线上，凭自己的真本事拿到工作机会。企业确实有自主选人的权利，也可以根据自身需求设置招聘条件。但碰到这种比较特殊的要求，多站在公众的角度想一想其实没坏处。
程序合规只是最基本的要求，想要真的打消大家心里的疑虑，就得把背后的原因摆到台面上说清楚。只有信息够公开透明，才能真正赢得普通老百姓的信任，不会平白生出这么多是非。
参考资料：中国新闻网 贵阳烟草招聘特殊要求引舆论热议
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